7以體驗(yàn)式班會(huì)為載體創(chuàng)新高校思想政治教育途徑-資料下載頁
2025-09-10 17:27本頁面
【正文】 工；二是為員工建立安全檔案，把每個(gè)員工的不安全行為記入檔案，像交警管理司機(jī)一樣實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是開展事故案例現(xiàn)身說法教育，利用周安全會(huì)、日班前會(huì)等形式，請(qǐng)習(xí)慣性違章人員現(xiàn)身說法，用活生生的事故案例教育員工。四是每年至少召開一次全廠性的安全大會(huì)，表彰反習(xí)慣性違章做出突出貢獻(xiàn)的集體和員工個(gè)人。 五、載體創(chuàng)新 — — 增強(qiáng)思想政治工作的有效性 第 8 頁 共 9 頁 載體創(chuàng)新，是提高企業(yè)宣傳思想政治工作有效性的重要手段。在加強(qiáng)宣傳思想工作的實(shí)踐中，分公司黨委積極尋找新的載體，增強(qiáng)工作的成效。 一是以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體。分公司黨委廣泛開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)建文明單位為龍頭，以專業(yè)（值）、班組建設(shè)為基礎(chǔ)，以職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，大力開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，先后制訂印發(fā)了《先進(jìn)（文明）集體和先進(jìn)（文明）個(gè)人創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)（值）、班組建設(shè)的具體實(shí)施辦法》等制度，實(shí)行每半年考核初評(píng)、年終考核評(píng)選的運(yùn)行機(jī)制。分公司堅(jiān)持 不懈地開展文明系列創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)而通過員工之家創(chuàng)建、科技知識(shí)普及、崗位練兵、技能比賽等具有企業(yè)自身特色的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工直接參與實(shí)踐，提高廣大干部員工的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的扎實(shí)開展。 二是以企業(yè)文化建設(shè)為載體。分公司黨委通過征集、研討等形式提煉企業(yè)精神、形成企業(yè)理念和宗旨價(jià)值觀；通過宣傳推廣企業(yè)品牌，樹立企業(yè)良好形象；通過建立員工手冊(cè)，培養(yǎng)和規(guī)范員工行為；通過開展群眾性的文體活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活，按照 “ 一主多元、各具特色 ” 的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，初步建立起符合華電價(jià)值 思維理念、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)員工根本利益，兼具外資企業(yè)特點(diǎn)的 “ 佳 o和 ” 文化及其理念體系，在企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚的文化氛圍，有效地凝聚和激勵(lì)廣大員工。 第 9 頁 共 9 頁 三是以現(xiàn)代新興傳媒為載體。分公司黨委在充分運(yùn)用原有車載廣播、湄洲電資訊、閉路電視、企業(yè)報(bào)刊等傳統(tǒng)載體基礎(chǔ)上，還善于利用、借助互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、黨建管理信息系統(tǒng)等現(xiàn)代新興傳媒，發(fā)揮其方便快捷、信息量大、互動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，向廣大黨員干部員工及時(shí)提供思想信息，搭建起與員工互動(dòng)交流的平臺(tái)，使思想政治工作真正貼近實(shí)際、貼近現(xiàn)場、貼近員工，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí) 效與實(shí)效。
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