6文明督導(dǎo)大隊(duì)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-09-10 16:47本頁(yè)面
【正文】 五、獎(jiǎng)罰制度 獎(jiǎng)懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高工作效率和管理水平有重要意義。故制定本條例： 每天執(zhí)勤出席情況列入期末考核（執(zhí)勤后五分鐘沒(méi)到記為遲到，三次遲到記為缺席一次）。 對(duì)參與會(huì)議、活動(dòng)遲到、缺席及無(wú)故不參加本部門(mén)活動(dòng)三次以上或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人，累計(jì)達(dá)五次不參加本部門(mén)會(huì)議，活動(dòng)的成員，取消所有評(píng)優(yōu)評(píng)先，并上報(bào)所在組織。 本部實(shí)行期末評(píng)優(yōu)制，每學(xué)年根據(jù)日常表現(xiàn)及在某項(xiàng)活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的個(gè)人綜合評(píng)定，由隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)提名，全體 成 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 員選舉評(píng)選出督導(dǎo)隊(duì)優(yōu)秀隊(duì)長(zhǎng)一名，隊(duì)員三名，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并發(fā)證書(shū)。 對(duì)工作不力和犯有錯(cuò)誤的部委，視情節(jié)輕重給予內(nèi)部教育、批評(píng)或處分。 留職察看等重大錯(cuò)誤者取消評(píng)優(yōu)資格，對(duì)于情況嚴(yán)重者對(duì)其開(kāi)除或撤消職務(wù)。 優(yōu)秀人員評(píng)選條件。服從領(lǐng)導(dǎo)，與同學(xué)和睦相處，能積極主動(dòng)完成上級(jí)交達(dá)的任務(wù)，活動(dòng)內(nèi)容豐富，成績(jī)突出，組織紀(jì)律性較強(qiáng)，管理嚴(yán)格，在同學(xué)中影響較大。遵守本部管理?xiàng)l例，工作盡職盡責(zé)，成績(jī)突出，在活動(dòng)中能起到帶頭作用。 文明督導(dǎo)隊(duì)辦公室 二 0 一二年十 一月二十七日
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