6文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位事跡材料-資料下載頁(yè)
2024-09-19 16:42本頁(yè)面
【正文】 屬感，使每個(gè)員工在思想上有了升華，真正明白了自身所處的位置和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，使每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到自己是支行的主人，是自己崗位的主人。員工真正做到了想客戶之所想，急客戶之所急。 ＃＃年支行又將晨會(huì)形式進(jìn)行了創(chuàng)新，在讀書(shū)晨會(huì)的基礎(chǔ)上 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 增加了業(yè)務(wù)交流和產(chǎn)品推介的學(xué)習(xí)型晨會(huì)，通過(guò) 各部門員工分別將本條線產(chǎn)品向全行員工推介，使全體員工對(duì)整個(gè)銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程都有一個(gè)基本了解，由此帶動(dòng)營(yíng)銷工作的全面開(kāi)花。 七、推行人性化管理，增強(qiáng)員工歸屬感 支行成立至今，每逢春節(jié)等重要節(jié)日，支行領(lǐng)導(dǎo)均組織員工及家屬召開(kāi)家屬聯(lián)誼會(huì)。另外，為了緩解日益加重的工作壓力，支行還每年都組織員工外出旅游，并且以開(kāi)展支行運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式豐富員工業(yè)余生活。種種人性化的管理措施，使＃＃路支行這個(gè)年輕的集體干勁十足，每個(gè)員工都充分的施展自身才能，為支行的發(fā)展添磚加瓦。在商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，中信銀行＃＃路支行一直堅(jiān)持向客戶傳達(dá) “ 中信服務(wù)、天天進(jìn)步 ” 的理念，致力于為客戶提供專業(yè)、快捷、靈活的高品質(zhì)服務(wù)。在鄭州分行提出“ 新五年、新跨越 ” 的新思路的大環(huán)境下，＃＃路支行將繼續(xù)深化內(nèi)部管理，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)客戶，以更扎實(shí)的工作創(chuàng)造效益，為鄭州分行的發(fā)展建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
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