6我省人才市場(chǎng)管理規(guī)章制度-資料下載頁
2025-09-10 16:26本頁面
【正文】 或者協(xié)議辦理；沒有合同或者協(xié)議的，單位不得收取培訓(xùn)費(fèi)。 第二十五條應(yīng)聘人員從事兼職或者離開原單位的，不得帶走 第 7 頁 共 8 頁 原單位的技術(shù)資料和設(shè)備器材等，不得侵犯原單位的 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。 第四章法律責(zé)任 第二十六條違反本條例，國家法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。 第二十七條人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本條例，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人事行政部門給予處罰： （一）無許可證或者超越許可證核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍從事人才中介服務(wù)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒收違法所得，并可處二千元以上一萬元以下的罰款； （二）偽造、涂改、借用、租用許可證及相關(guān)證件，或者提供虛假信息、作出虛假承諾而謀取非法利益的，予以警告，沒收違法所得，并可處五千元 以上三萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓； （三）未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦人才交流會(huì)的，責(zé)令停辦，沒收違法所得，并可處五千元以上三萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓。 第二十八條用人單位違反本條例第十八條、第二十條、第二十二條、第二十四條規(guī)定，由人事行政部門予以警告，責(zé)令改正；向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用的，責(zé)令退還。 第二十九條應(yīng)聘人員違反本條例第二十一條、第二十五條規(guī) 第 8 頁 共 8 頁 定，在應(yīng)聘中出具虛假材料或者侵犯原單位合法權(quán)益的，用人單位可以解除合同或者由有關(guān)部門依法處理。 第三十條人事 行政部門工作人員在人才市場(chǎng)管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵犯應(yīng)聘人員、用人單位和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)合法權(quán)益的，由所在單位或者主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第五章附則 第三十一條本條例自 2024 年 9 月 1 日起施行。
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