6市綜合行政執(zhí)法試點工作經(jīng)驗總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 16:12本頁面
【正文】 流人員的思想穩(wěn)定。 第 3 頁 共 3 頁 四、完善監(jiān)督制約機構(gòu)。一是建立健全監(jiān)督制約機制。市行政執(zhí)法局定期向市人大匯報工作，自覺接受人大對其行使職權(quán)的監(jiān)督。市財政和審計部門每年要對行政執(zhí)法局收支兩條線、票據(jù)使用情況進行檢查。二是建立協(xié)調(diào)運行機制。市政府定期組織相關(guān)部門，召開聯(lián)席辦公會議，使有 關(guān)部門與行政執(zhí)法局之間形成信息溝通、雙向互動的工作運行機制。三是探索完善內(nèi)部管理約束機制。主要包括責任追究制、評議考核制、承諾服務制、預警制、行政不作為處罰制度等共 7 大類 53 項規(guī)章制度。通過嚴格落實制度，強化內(nèi)部管理，有效維護了綜合行政執(zhí)法隊伍的對外形象。
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