6市移民局工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-10 16:11本頁(yè)面
【正文】 思想高度統(tǒng)一，始終堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。 三是健全制度。建立健全制度是保證政令暢通、工作高效、 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 作風(fēng)建設(shè)的根本保障。 20xx 以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，修改完善了《考勤制度》，《會(huì)議制度》、《問責(zé)辦法》等 10 個(gè)工作制度，研究制定出臺(tái)了《 xx 市移民工作目標(biāo) 管理實(shí)施細(xì)則》、《 xx 市水庫(kù)移民后期扶持項(xiàng)目管理考核辦法》等，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工行為，加強(qiáng)了執(zhí)行力建設(shè)，提高了工作效率。 四是求實(shí)創(chuàng)新。為進(jìn)一步建立健全我市的政策法規(guī)體系，進(jìn)一步的提高我市的移民工作管理水平，根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)移民政策法規(guī)及要求，我局結(jié)合我市移民工作實(shí)際，今年以來(lái)，先后制定完善出臺(tái)了《 xx 市水庫(kù)移民后期扶持項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》、《 xx市水利水電工程移民后期扶持資金使用管理辦法》、《 xx 市小型水利水電工程建設(shè)征地補(bǔ)償和移民安置管理辦法（試行）》等五個(gè)規(guī)范性文件，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范小型水 庫(kù)建設(shè)征地補(bǔ)償及移民安置、移民后期扶持項(xiàng)目及資金管理，提升水庫(kù)建設(shè)移民搬遷安置質(zhì)量，加強(qiáng)資金安全運(yùn)行，提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和效益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 五是作風(fēng)扎實(shí)。今年以來(lái)，市移民局明確把開展 “ 三問三解促和諧 ” （即：?jiǎn)柹?jì)負(fù)擔(dān)、問增收致富、問利益訴求；解決困難問題、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾；促進(jìn)和諧穩(wěn)定）移民大走訪活動(dòng)作為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要載體，制定出臺(tái)了《關(guān)于在全市移民系統(tǒng)開展 “ 三問三解促和諧 ” 大走訪活動(dòng)的實(shí)施意見》?；顒?dòng)中，各級(jí)移民干部深入實(shí)際，深入村組，深入群眾，面對(duì)面的 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 傾聽移民群眾反映訴求，旗幟 鮮明的宣傳解釋政策，真心誠(chéng)意的幫助群眾解決問題和困難，極大的增進(jìn)了和移民群眾的感情，增強(qiáng)了廣大移民群眾對(duì)黨和政府的信任和理解，有效解決了一批移民多年反映而未解決的疑難問題和生產(chǎn)生活困難問題，為維護(hù)“ 兩區(qū) ” 的社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要的 “ 穩(wěn)壓器 ” 作用，達(dá)到了 “ 察民情、解民困、幫民富、化民怨、促和諧 ” 的活動(dòng)目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)開展以來(lái)，各級(jí)移民干部走訪移民群眾 8693 人（次），幫助協(xié)調(diào)辦理好事實(shí)事 296 件；市、縣兩級(jí)移民工作部門擠出資金近20 萬(wàn)元，對(duì)兩區(qū) 600 余戶困難移民群眾進(jìn)行了走訪慰問；落實(shí)了 39 個(gè)移民村生產(chǎn)發(fā)展、基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目 41 個(gè)，計(jì)劃投入資金達(dá) 萬(wàn)元；培訓(xùn)移民達(dá) 3250 人。 六是活力增強(qiáng)。移民干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系我市能否有效抓好移民工作的關(guān)鍵。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。今年 8 月，省移民局為支持我市兩區(qū)移民加快全面小康社會(huì)的建設(shè)，針對(duì)我市近年來(lái)新組建的移民機(jī)構(gòu)多、新進(jìn)移民干部多的實(shí)際，抽派一批政策理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的局班子領(lǐng)導(dǎo)及處室負(fù)責(zé)人，就移民前期工作管理、移民后期扶持項(xiàng)目管理辦法、移民資金管理、移民研究的理論和方法及移民安置方式評(píng)析等五個(gè)方面對(duì)我市移民系統(tǒng)全體干部職工進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn) ，進(jìn)一步提高了全市移民干部政策水平和工作能力。二是加強(qiáng)干部選拔任用。今年在市委市政府重視和關(guān)心下，在我局內(nèi)部提拔產(chǎn)生了一名總工程師， 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時(shí)，我局經(jīng)報(bào)請(qǐng)市委組織部、市人事局同意，在我局內(nèi)部開展了部分處室負(fù)責(zé)人的公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，遴選提拔了一名正科級(jí)、三名副科級(jí)干部。三是積極組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)新形勢(shì)移民工作需要，6 月和 10 月，我局分兩個(gè)批次組織干部職工赴安徽、福建，黔南州 xx 縣等地，學(xué)習(xí)考察。通過(guò)以上考察活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了干部職工的工作活力。
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