6完善四項體系建設(shè)，全力抓好就業(yè)再就業(yè)工作-資料下載頁
2024-09-19 16:00本頁面
【正文】 此，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等 “ 五位一體 ” 的社會保障體系進一步完善。 2024 年，勞動保險處為 10348 名企業(yè)離退休職工按時足額發(fā)放養(yǎng)老金 6821 萬元；機關(guān)養(yǎng)老保險處為 5174 第 8 頁 共 9 頁 名離退休人員撥付養(yǎng)老金 6992 萬元；農(nóng)村養(yǎng)老保險處為 667 名投保人員發(fā)放 養(yǎng)老金 49 萬元；醫(yī)療保險處為 5558 人次患病住院人員支付醫(yī)療費用 5188 萬元；工傷保險為 327 起工傷事故支付工傷費用 324 萬元；生育保險為 1937 名女職工支付生育保險金325 萬元；失業(yè)保險處為 3811 名失業(yè)職工支付失業(yè)救濟金 906萬元。在落實好各項社會保障工作的同時，不斷探索新的參保方式，完善個人參保機制。專門成立勞動保障事務(wù)代理中心，為下崗失業(yè)職工、非公有制企業(yè)和各種靈活、彈性就業(yè)人員代繳各項保險、辦理退休手續(xù)，提高非公有制經(jīng)濟的社會保障水平，縮小公有制經(jīng)濟同非公有制經(jīng)濟在社會保障方面的差距，初步形成了“ 社會保障跟著你，哪里就業(yè)都一樣 ” 的運行機制，使更多的勞動者享受到養(yǎng)老保險待遇。自成立勞動保障事務(wù)代理中心以來，共有 8360 名個人參保職工，有利地推動了統(tǒng)一勞動力市場形成，拓寬了就業(yè)渠道，促進了下崗失業(yè)職工再就業(yè)。 四、完善勞動保障監(jiān)察監(jiān)督體系，依法維護用人單位和職工合法權(quán)益 今年以來，我市把加強執(zhí)法監(jiān)察工作作為促進就業(yè)再就業(yè)的重要手段來抓。成立了規(guī)格為副科級、全額撥款的勞動保障執(zhí)法監(jiān)察大隊，配備了交通、通訊等工具。嚴(yán)格按照《 省勞動和社會保障監(jiān)察條例》的要求，結(jié)合運用日常監(jiān)察、年度檢查 、專項監(jiān)察、舉報專察等形式，圍繞企業(yè)用工、勞動合同、繳納社會 第 9 頁 共 9 頁 保險費、清理企業(yè)拖欠工資等工作進行了監(jiān)督檢查。 2024 年共對 417 個用人單位進行年檢，查處舉報案件 184 起，下達《責(zé)令改正指令書》 88 份，《詢問通知書》 62 份。對 6 家拖欠社會保險費、拒不履行行政處理、處罰決定的用人單位申請法院依法強制執(zhí)行。對 55 家欠薪企業(yè)進行執(zhí)法監(jiān)察，補發(fā)歷史拖欠 萬元，檢查使用農(nóng)民工的用人單位 82 家，涉及民工 18119 人，補發(fā)農(nóng)民工資 5798 萬元，為農(nóng)民工追回經(jīng)濟損失 131 萬元。處結(jié)勞動爭議案件 190 起，為當(dāng)事人挽回經(jīng) 濟損失 390 萬元；受理來信來訪案件 116 件次，處結(jié)率達 98%以上。依法維護了用人單位和職工的合法權(quán)益，促進了全市就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
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