【正文】 性的安全生產教育，全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，不斷增強職工的安全生產意識。 第二十六條 各級領導和安全員應對職工進行經常性的安全生產教育，加強職工自覺遵守安全生產規(guī)章制度的意識，提高職工自救、互救能力。 第二十七條 安全技術考核： 凡安全技術考核合格者，須到生產技術部填寫《安全考核證》，并報人力資源部備案。 未經安全技術考核者不得獨立進行操作，否則追究領導責任。 第六章、特種設備及操作人員安全管理 第二十八條 使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗 。新增特種設備必須經有關部門安全檢驗合格后，方可投入使用。 第二十九條 必須建立特種設備安全使用和運行管理制度 (技術檔案管理、安全操作規(guī)程、維修檢查、定期檢修、應急措施等 )。 第三十條 特種設備嚴禁帶病運行，發(fā)現異常必須及時處理 。安全檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備 ，必須符合防爆安全技術要求。 第三十一條 特種設備發(fā)生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關規(guī)定及時向有關部門報告。 第七章、安全防范與隱患整改 第三十二條 安全預防措施包括：對突發(fā)事件及其危險性的分析 。制定事故應急救援預案。 危險性分析包括：特征、觸發(fā)條件、事故演變過程、后果等。 應急救援預案 。針對生產經營場所、設備設施存在的潛在危險及產生的后果，制定采取的方法、步驟。 第三十三條 對重大事故隱患發(fā)放《施工隱患》，由安全事務部填寫。內容包括：隱患項目、整改意見、解決期限 ?！锻ㄖ獣酚?部門負責人簽收，解決后返回安全事務部。 第三十四條 隱患整改包括下列內容： 由于人為因素 (如：違章指揮、違章作業(yè)、脫崗等 )造成安全隱患的必須立即糾正。 由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改 。一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。 對于各類隱患的整改，要按國家標準執(zhí)行，不得增加新的隱患 。由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。 各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間 。車 間能整改的不上交部門 。部門能整改的不上交公司。 第八章、設備與設施安全管理 第三十五條 生產設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規(guī)程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。 第三十六條 壓力容器必須嚴格按規(guī)定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。 第三十七條 電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和貴陽市電器安全管理的有關規(guī)定進行。 第三十八條 電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗 。周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。 第三十九條 電工安全用具和 絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗 。手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。 第四十條 嚴格執(zhí)行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時拆除。 第四十一條 在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必須要有防火、防爆措施。 第四十二條 電器作業(yè)人員必須經過專業(yè)技術培訓，并取得資格證書方可上崗。 第九章、傷亡事故與職業(yè)病安全管理 第四十三條 發(fā)生安全生產事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現場，及時向上級報告。 第四十四條 發(fā)生重大安全生產事故，應按應急預案規(guī)定，聽從指揮 。各部門應協(xié)同做好現場搶救和警戒。 第四十五條 事故發(fā)生后，必須按照 “ 四不放過 ” 的原則進行處理。即：事故原因分析不清不放過 。事故責任者沒有受到教育不放過 。沒有防范措施不放過 。事故責任者沒有受到處理不放過。 第四十六條 發(fā)生安全生產事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部。一般事故及輕傷不超過兩天 。重大事故及重傷不超過五天。 第四十七條 一般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見 。較大事故應由副總監(jiān)組織有關部門進行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。 第四十八條 重大事故應由公司組成調查組，進行事故的調查與處理工作。 第四十九條 受傷職工必須具備下列條件經鑒定有主管部門備案，方可列為工傷： 由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規(guī)定時間報主管部門 。 須有受傷時在場其他職工的證言材料 。如當時一人在場，要有班組長的證言材料 。 第五十條 工傷待遇按有關規(guī)定執(zhí)行 。對有爭議的工傷 由勞動鑒定委員會處理。 第十章、安全生產獎懲規(guī)定 第五十一條 屬于下列情況之一者應給與獎勵： 對及時發(fā)現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的 。 合理化建議被采納，且效果明顯的 。 安全事故處理過程中有立功表現的。 第五十二條 有下列情況之一，應給與處罰： 安全生產事故責任者 。 違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的 。 破壞事故現場，瞞報或謊報事故的 。 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的 。 第十一章、 附則 第六十九條 本規(guī)定適用于公司管轄范圍。 第七十條 本規(guī)定如有國 家、貴陽市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、北京市及上級指定的 `法律、法規(guī)、規(guī)章為準。 最新版安全管理規(guī)章制度參考相關：