【正文】 管理打下了基礎(chǔ)。 —— 深入開展了招投標(biāo)活動(dòng)的效能監(jiān)察。開展招投標(biāo)效能監(jiān)察是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，實(shí)行招投標(biāo)是市場經(jīng)濟(jì)條件下開展競爭的一種載體，也是防止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的有效措施，紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對招投標(biāo)活動(dòng)過程監(jiān)督是十分必要的。集團(tuán)各單位加強(qiáng)了對招投標(biāo)工作的管理，成立了招投標(biāo)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)發(fā)了省國資委《關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對招投標(biāo)活動(dòng)監(jiān)督工作的意見》，重點(diǎn)開展了設(shè)備購置、工程項(xiàng)目、勞務(wù)分包 “ 三項(xiàng) ” 招投標(biāo)活動(dòng)的效能監(jiān)察。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來，全集團(tuán)共立項(xiàng) 78 項(xiàng) 。提出監(jiān)察建議 564 條，建立規(guī)章制度 27 項(xiàng) 。挽回避免 經(jīng)濟(jì)損失 1470 多萬元。 圍繞集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，加大效能監(jiān)察工作力度 今年年初，集團(tuán)審時(shí)度勢，在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，制定了 “ 十一五 ” 期間的五年發(fā)展規(guī)劃。到 2024年企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)大飛躍 ” ，即：企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大飛躍，結(jié)算收入超過 26 億元 。經(jīng)濟(jì)效益大飛躍，利潤突破 1 億元 。職工生活水平大飛躍，在崗職工人均年收入超過 萬元。企業(yè)總體保持較快地發(fā)展速度，環(huán)比增長 15%。 “ 三個(gè)大飛躍 ” 發(fā)展目標(biāo)鼓舞人心，通過努力也是完全可以實(shí)現(xiàn)的。這就要求集團(tuán)各單位，圍繞集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，加大效能監(jiān)察工作力度，保障 “ 三個(gè)大飛躍 ” 的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好企業(yè)效能監(jiān)察工作的自覺性 企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對企業(yè)內(nèi)部管理人員履行職責(zé)行為的效率、效果和質(zhì)量的監(jiān)督活動(dòng)。監(jiān)督檢查企業(yè)管理部門及其管理人員違反職責(zé)和企業(yè)規(guī)章、制度和工作程序，并造成嚴(yán)重影響或重大經(jīng)濟(jì)損失，影響企業(yè)發(fā)展的各種管理行為，以保證企業(yè)內(nèi)部政令暢通，提高企業(yè)管理效益和水平，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 一個(gè)單位開展效能監(jiān)察如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)。要進(jìn)一步提高企 業(yè)開展效能監(jiān)察工作的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。要看到，效能監(jiān)察在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控中具有強(qiáng)制性和權(quán)威性，同時(shí)具有不可替代的獨(dú)特作用。搞好效能監(jiān)察，能夠促進(jìn)經(jīng)營管理，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)對管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)管理上臺(tái)階，能夠發(fā)現(xiàn)揭露企業(yè)管理中產(chǎn)生的深層次的問題，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉源頭治理工作。 二、圍繞中心、突出重點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展效能監(jiān)察 圍繞集團(tuán) “ 十一五 ” 期間發(fā)展目標(biāo)，抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理鏈條上的主要環(huán)節(jié)和管理過程中存在的主要矛盾和主要問題，重點(diǎn)監(jiān)督檢查管理者的管理行為是否依法 、依規(guī)，是否合理有效，是否最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，是否有利于企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，是否有利于提高經(jīng)濟(jì)效益，是否有利于國有資產(chǎn)保值增值。各單位一定要結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)有效地開展效能監(jiān)察。重點(diǎn)抓好對以下十個(gè)方面的監(jiān)督檢查工作： 監(jiān)督檢查監(jiān)察對象貫徹黨和國家法律法規(guī)，以及有關(guān)的規(guī)章制度情況。 監(jiān)督檢查 “ 三重一大 ” 決策情況。 監(jiān)督檢查監(jiān)察對象履行職責(zé)情況。 監(jiān)督檢查生產(chǎn)管理情況。 監(jiān)督檢查經(jīng)營情況。 監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量管理情況。 監(jiān)督檢查設(shè)備、物資管理 情況。 監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)管理情況。 監(jiān)督檢查對人事、勞動(dòng)管理情況。 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況。 三、講究質(zhì)量、規(guī)范運(yùn)作，建立效能監(jiān)察的長效機(jī)制 效能監(jiān)察的 “ 監(jiān)察 ” 特性決定其實(shí)施必須有明確的實(shí)施主體和監(jiān)察對象，并按照科學(xué)、嚴(yán)密的實(shí)施程序進(jìn)行。通過規(guī)范實(shí)施程序，對效能監(jiān)察的工作質(zhì)量進(jìn)行控制。規(guī)范效能監(jiān)察程序主要把握以下四個(gè)環(huán)節(jié)：一是制定效能監(jiān)察方案 。二是實(shí)施檢查 。三是反饋意見 。四是對問題做出處理及其他后續(xù)工作。 在效能監(jiān)察實(shí)施過程中， “ 實(shí)施檢查 ” 是體現(xiàn)效能監(jiān)察質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié) ?！缎?監(jiān)察》是實(shí)施效能監(jiān)察項(xiàng)目的主要成果標(biāo)志 。問題處理和后續(xù)工作是體現(xiàn)效能監(jiān)察力度和最終效果的重要環(huán)節(jié)。 效能監(jiān)察工作必須規(guī)范程序并建立健全相應(yīng)的制度，使之有章可循，有法可依。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要通過效能監(jiān)察，促進(jìn)企業(yè)建章立制，要根據(jù)在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)出來的問題，督促相關(guān)部門整改，針對由于制度不健全而引發(fā)的問題，進(jìn)行建章立制。能否建立效能監(jiān)察長效機(jī)制，從整體上促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高，是檢查效能監(jiān)察能否取得實(shí)效的基本標(biāo)準(zhǔn)。 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì) 效能監(jiān)察是項(xiàng)政策性、專業(yè)性、 理論性和實(shí)踐性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，隨著國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革的不斷深化，對企業(yè)的效能監(jiān)察工作提出了更高的要求。熟悉和掌握黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)技能，是從事效能監(jiān)察工作的人員必須具有的基本素質(zhì)和首要條件。要按照 “ 政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通 ” 優(yōu)良作風(fēng)要求，努力建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的一系列方針政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，了解掌握企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度以及財(cái)會(huì)、審計(jì)、工程管理等知 識(shí)，依法監(jiān)察、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、廉潔奉公、恪盡職守，既精通紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，又嚴(yán)格掌握政策界限，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行理性思考。按照上級的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化效能監(jiān)察工作。 看過效能監(jiān)察會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話稿的人還看了：