8抓人才工作專項述職報告-資料下載頁
2025-09-10 01:16本頁面
【正文】 才引進(jìn)力度。實施 “ 領(lǐng)軍人才集聚計劃 ” ，圍繞新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造等 “ 四新 ” 主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，集聚一批 “ 千人計劃 ” 、 “ 萬人計劃 ” 專家；開展院士 **行、 “ 任才 ”回鄉(xiāng)、教授博士柔性進(jìn)企業(yè)等系列活動，加強與國內(nèi)知名獵頭公司合作，全年爭取引進(jìn) 30 名以上高層次人才，落地一批含金量足、驅(qū)動力強的新項目。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準(zhǔn)繪制 “ 人才需求地圖 ” ，赴知名高校開展 5 次招才引智活動，為企業(yè)引進(jìn) 200名以上本科及研究生人才。 三是進(jìn)一步增強平臺承載能力。實施研發(fā)平臺提升工程， 加大對企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎補，與浪潮集團合作建設(shè)浪潮濟寧區(qū)域云服務(wù)中心，與網(wǎng)易合作建設(shè)網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設(shè) XX 省運河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺。推進(jìn) “ 任創(chuàng)匯 ” 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實體化運作，高效整合區(qū)內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，打造集約型、一站式人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。建設(shè) **海外 “ 人才飛地 ” ，與德國、韓國、日本等地海外高校、科研機構(gòu)開展人才合作，以教授掛職、項目合作、科研轉(zhuǎn)化等多種方式引進(jìn)人才，借力 “ 外腦 ” 推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換。
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