財政局人才工作述職報告-資料下載頁
2025-09-22 03:59本頁面
【正文】 干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。 三是注重人才培養(yǎng)，搭建干部成長平臺。我局加大力度改革用人機(jī)制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強(qiáng)、素質(zhì)高、評價好的人才干部搭建成長平臺。20XX年，縣財政局調(diào)整交流財政干部20人，其中提拔了3名綜合素質(zhì)較高的副股長任股長，著力培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面能力；提拔了5名評價較高、相對年輕的一般干部任副股長，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力；交流輪崗干部12名，著力培養(yǎng)其“多面手”能力，積極營造了財政系統(tǒng)奮力趕超良好氛圍。 同時，我們清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作還存在一些問題和不足，主要是人才投入機(jī)制不夠完善、人才激勵機(jī)制尚待健全、會計人員隊伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將堅定不移貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財政職能，加大保障力度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，進(jìn)一步提升財政對人才工作的貢獻(xiàn)度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的財力保障。 第4頁 共4頁
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