xx小學創(chuàng)建特色示范區(qū)工作實施方案-資料下載頁
2025-09-09 22:16本頁面
【正文】 （五）、分層使用人才，進行績效管理 對科室護士進行分級使用和管理，各級人員賦予不同的職責和崗位要求，由豐富經(jīng)驗和扎實專科護理知識、具備良好的溝通和人際交往能力的高年資護士為護理組長，帶領責任護士全面負責對病人的護理和管理，以完成基礎護理和生活護理為重點，實行護理組長負責制，全程對患 者的一切治療、護理進行動態(tài)掌握。每月對各級護理人根據(jù)崗位職責進行考核獎懲。 （六）、加強健康宣教，使服務內(nèi)涵外延 責任護士在病人治療期間，對患者及時進行安全須知、用藥指導、特殊藥物的使用、各種檢查的注意事項、辨證飲食指導、養(yǎng)生保健等方面的健康教育。出院后，護理人員采用家訪、電話回訪，和健康教育大課堂的形式對病人進行回訪和指導。 （七）、獎懲 對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的護士表彰獎勵，評選 “ 中醫(yī)護理明星 ” 并以此為契機加大宣傳先進、學習先進的力度，激發(fā)廣大護理人員的積極性和創(chuàng) 造性。 鹿泉區(qū)中醫(yī)院
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