工商系統(tǒng)改革定崗工作方案-資料下載頁
2024-09-18 19:12本頁面
【正文】 定之前，原崗位工作人員要認(rèn)真履職，如因不履行職責(zé)造成不良后果或延誤工作的，按責(zé)任追究辦法或機關(guān)紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。 （六）嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機打擊報復(fù)。對違反組織人事紀(jì)律、破壞人員定崗工作順利進(jìn)行者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （七）嚴(yán)禁拉票和參與、幫助他人拉票行為。嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》，堅決查 處在機構(gòu)改革中的拉票行為，一經(jīng)查 第 4 頁 共 4 頁 實，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 各縣、區(qū)工商局要結(jié)合實際制定本單位人員定崗工作方案，并于 10 月 15 日前上報市局機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在機構(gòu)改革實施結(jié)束后，請將定崗人員花名冊上報市局。
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