7義務教育發(fā)展情況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-08 12:32本頁面
【正文】 從應往屆大學畢業(yè)生中招考中小學教師，解決結構性缺編和藝體教師缺乏問題。 xxxx 年、 xxxx 年、 xxxx 年分別招聘 1 2 20 人。四是加強教師培養(yǎng)培訓。強化師德建設，成立名師工作室 16 個，加強學校領導干部定期培訓、中小學教師全員培訓，不斷提高兩支隊伍整體素質(zhì)。 （五）科學管理，嚴控班額容量。為解決 XX 縣區(qū)學校大班額問題，我縣嚴格招生政策，中小學招生按照嚴格程序、分批錄取 ，嚴格標準、嚴控入口，總量控制、陽光操作原則，進一步規(guī)范編班，每班人數(shù)不超過 50 人。今年 XX 縣區(qū)初中招生人數(shù)減少xxxx 余人，小學招生人數(shù)減少 120 余人。從 xxxx 年 9 月起， XX 第 5 頁 共 5 頁 縣區(qū)學校各年級接收轉學生原則上按出一進一的辦法執(zhí)行。 （六）強化問責，嚴格督查督導。今年以來，對學校、單位推進義務教育均衡發(fā)展工作專項督查 5 次，教育局班子成員分片區(qū)深入學校現(xiàn)場辦公近 20 次。根據(jù)督查情況，嚴格問責機制，截止 6 月底，免職處理推進工作不作為、亂作為的校長 2 名，對6 名進度滯后、行動遲緩的校長誡勉談話，限期整改。從 8 月起，縣目標辦、縣政府督查室、縣教育督導室將對相關縣級部門、義務教育學校進行全面督查，督查結果在全縣通報。
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