物流主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容精選8篇-資料下載頁
2025-09-07 11:33本頁面
【正文】 并提交報(bào)告； 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。 任職資格： 高中及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 5 年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 精通物流管理流程，對(duì)配送流程、庫存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解； 熟悉 ERP 及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力 物流主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容（篇 8） 職位描述 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)物流經(jīng)理（或項(xiàng)目經(jīng)理）統(tǒng)籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員績(jī)效管理等。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作管理，優(yōu)化作業(yè)流程，完善運(yùn)營(yíng)體制。 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理（ KPI 考核），提升地區(qū)服務(wù)質(zhì)量，處理異常事件。 負(fù)責(zé)物流體系數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理與分析工作。 負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理，運(yùn)營(yíng)成本控制工作。 積極做好各部門溝通，保證良好關(guān)系，確保物流體系正常經(jīng)營(yíng)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，年齡 28 歲以上（條件優(yōu)秀者除外）； 有駕照； 有快遞、物流、倉儲(chǔ)、資源回收行業(yè)等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲(chǔ)、物流配送工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉 office 辦公軟件，有一定溝通、應(yīng)變、市場(chǎng)分析能力，有一定安全意識(shí)和 6S 管理技能； 有良好的職業(yè)道德操守與較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí) 、抗壓能力、溝通能力，有上進(jìn)心、認(rèn)同企業(yè)文化、服從管理，具備良好的服務(wù)意識(shí)，熱忱于服務(wù)行業(yè)。
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