【正文】 。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 五、做好教學(xué)、科研工作 指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。 各科護士長為總總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定 期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 12 項。 計劃制作 __網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在 20__年中的工作中一定能取得好的成績。 2024 護理年度總結(jié)計劃匯總【篇 8】 在腎內(nèi)科的這段時間里，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，尊重老師，愛護體貼病人，學(xué)習(xí)態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴謹，從不遲到早退，聽從老師安排，能在工作時間內(nèi)不折不 扣完成本職任務(wù)。工作中，我嚴格認真，虛心聽取老師教誨，各項工作做得井井有條，各種事情安排得井然有序。以下是我在腎內(nèi)科的工作小結(jié)。 ，圓滿完成了腎內(nèi)科的規(guī)培任務(wù)。 、細致對待病人，及時向上級醫(yī)師匯報患者的病情變化、提出診療過程中的疑問及難點并給予相應(yīng)處理，認真汲取各項臨床經(jīng)驗。 ，掌握了泌尿系感染、急性腎小球腎炎、腎病綜合征、慢性腎衰竭等腎內(nèi)科各種多發(fā)病、常見病的診療常規(guī)和病歷書寫，熟悉了腎穿刺活檢術(shù) 、動靜脈造瘺術(shù)、腹膜透析置管術(shù)、深靜脈置管血液透析等各項專科技能。 、院內(nèi)講課等途徑，了解國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，提高專業(yè)技能。 圍繞醫(yī)院工作目標(biāo)，結(jié)合內(nèi)科工作特點，特制定下半年工作計劃： 設(shè)備引進： 科室急需引進相差顯微鏡，相差顯微鏡在臨床上用于觀察尿紅細胞形態(tài)，通過對尿紅細胞形態(tài)的觀察，可以分辨出血尿來源。血尿示一種極為常見的臨床癥狀，每年都有很多人因為查體發(fā)現(xiàn)血尿而就診，而血尿的原因卻很復(fù)雜，若按來源劃分可分為腎小球性和非腎小球性，兩者的治療方法截然不同。 在相差顯微鏡下如果尿中 紅細胞畸形率達到一定程度即可判斷為腎性的血尿，患者只需要留取早晨的中段尿約 20ml 即可。故應(yīng)用相差顯微鏡辨別血尿來源是一種極其簡單有效的方法。相差顯微鏡價格在 1 萬元左右，每次檢查價格為 10 元，保守估計按每周 40 人次計算，半年即可收回成本。 臨床診療必須要有一個操作規(guī)范，在操作規(guī)范大的框架下靈活操作。 診療規(guī)范和診療常規(guī)是一個方向性指引。我科 20__年根據(jù)臨床實際需求，不斷完善和優(yōu)化診療方案及診療規(guī)范， 20__年版診療方案和診療規(guī)范正在擬定中。進一步規(guī)范中西醫(yī)病名，以中醫(yī)病名為主，如水腫病對應(yīng)西醫(yī)的慢性腎 炎、腎病綜合征、糖尿病腎病等以水腫為主要臨床表現(xiàn)的疾??；尿血病對應(yīng)慢性腎炎、紫癜性腎炎等以肉眼或鏡下血尿為主要表現(xiàn)的疾病，但不包括以肉眼血尿為主要臨床表現(xiàn)的泌尿道感染；慢性腎衰病對應(yīng)各種慢性腎臟病導(dǎo)致的腎功能不全；單純蛋白尿無任何臨床癥狀者，擬歸屬于尿濁病范疇。準(zhǔn)備進行 20__年 __月至 __月份優(yōu)勢病種的療效分析、總結(jié)和評估工作。在 20__年實施新的診療方案和診療規(guī)范，并定期進行總結(jié)評估工作，以便進一步進行優(yōu)化，以期建立中醫(yī)為主，中西醫(yī)結(jié)合治療各種慢性腎臟病的完善的診療體系，進一步提高腎病專科的診療水平。 積極參加學(xué)術(shù)活動。 結(jié)合臨床，定期開展科內(nèi)小講座，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 進一步提高醫(yī)療風(fēng)險意識，搞好醫(yī)療服務(wù)，重視醫(yī)患溝通，及時、準(zhǔn)確完成醫(yī)療文書，最大限度降低醫(yī)療風(fēng)險。 做好科室宣傳工作。 擴大科室社會知名度和社會影響力，力爭科室業(yè)務(wù)量再上一個新的臺階。 繼續(xù)做好重點?？葡嚓P(guān)工作。 2024 護理年度總結(jié)計劃匯總【篇 9】 一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。 二、按護理部質(zhì)量管理要求，負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。 三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。 四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。 五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。 六、及時傳達護理部的 工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。 七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。 八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。 九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。 十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措 施。 2024 護理年度總結(jié)計劃匯總【篇 10】 為使全科人員更好的了解我科 20__年上半年取得的工作成績和存在的不足，并討論制訂下半年的工作計劃，以促進科室人員的工作主動性和積極性，更好的完成醫(yī)院和科室擬定的年終目標(biāo)。于 20__年 8 月 25日在消化會議室舉行了上半年工作總大會。 本次總大會首先由劉思德副主任介紹了總大會的流程。第一項內(nèi)容，上半年科室工作總： (1)胡國留學(xué)主任作科室上半年工作情況總報告 。 (2)____副主任作消化一區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評 。 (3)____副主任作內(nèi)鏡室醫(yī)療工作匯報 。 (4)____副主任作科室教學(xué)工作匯報 。 (5)____副主任作干細胞工作開展情況匯報 。 (6)____教授作消化二區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評 。 (7)____教授作消化三區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評 。 (8)____護士長作全科護理工作情況匯報 。 (9)____作科室經(jīng)濟情況匯報 。 (10)______作中國內(nèi)鏡 SCI 論文發(fā)表概況分析。 第二項內(nèi)容，討論下半年科室工作計劃。 出國留學(xué)主任作上半年科室工作情況總： “ 科室全體員工團隊精神好，目標(biāo)一致。人才建設(shè)取得突破： (1)出國留學(xué)教授獲國家級百千萬人才和學(xué)者 。 (2)____獲廣東省千百十人才 。 (3)出國留學(xué)獲出國留學(xué)省優(yōu)秀博士 。 (4)獲廣東省優(yōu)秀碩士?？蒲泄ぷ鞒煽冿@著： ____主任主持完成的 39。直腸癌早診早治綜合研究 39。獲廣東省科技進步一等獎的初評通過。 ____獲國家自然科學(xué)基金 1 項。廣東省 39。國家臨床重點?？?39。評審?fù)ㄟ^并上報衛(wèi)生部。已經(jīng)形成年發(fā)表 SCI 論文 10 篇左右，高水平文章突破已經(jīng)初顯苗頭。教授被聘請為全國高等學(xué)校醫(yī)學(xué)規(guī)劃教材《內(nèi)科學(xué)》主編。 ” 本次總大會使大家充分認識到工作中存在的不足和有待改進的地方，在下半年及以后的工作中能夠更好的克服這些不足，為科室的 醫(yī)療安全和發(fā)展作出積極貢獻。提高了科室人員的工作主動性和積極性，目標(biāo)更趨一致。促進了科室的和諧發(fā)展。