【正文】 狀況嚴(yán)重惡化； (二 )轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù)； (三 )喪失商業(yè)信譽(yù)； (四 )有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。 在合同對(duì)方違約包括預(yù)期違約時(shí)應(yīng)及時(shí)采取其他法律手段。 第二十八條本細(xì)則經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過后發(fā)布。 第二十九條本細(xì)則由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第三十條本細(xì)則即日起實(shí)施。本細(xì)則實(shí)施之前已經(jīng)訂立的合同，不適用本細(xì)則的規(guī)定。已經(jīng)履行完畢的合同應(yīng)按照本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定存檔。 企業(yè)合同管理各項(xiàng)規(guī)章制度篇 9 一、合同管理的協(xié)作責(zé)任制度 （一）崗位責(zé)任制度 公司合同管理工作由經(jīng)營部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人肖建水，并設(shè) 5名專職合同管理人員，在宣傳、貫徹合同法，簽訂和履行合同中要分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)。 （二）會(huì)簽制度 在合同訂立之前，要由招標(biāo)部、經(jīng)營部工作人員參加，共同研究，并出具能否訂立合同的意見，以保證合同的合法性、可行性，各職能部門之間要相互銜接和協(xié)調(diào)。由經(jīng)營部負(fù) 責(zé)制作《簽訂合同申請(qǐng)表》。此表包括兩部分，一是有關(guān)合同本身的內(nèi)容，二是會(huì)簽的程序安排。 （三）協(xié)作制度 合同簽訂后，各有關(guān)業(yè)務(wù)科室和工作人員，根據(jù)自己的職責(zé)，共同協(xié)商，及時(shí)采取措施，解決履行合同中出現(xiàn)的問題，以保證合同的兌現(xiàn)。 （四）獎(jiǎng)懲制度 對(duì)合同管理人員的工作情況給予獎(jiǎng)懲，并與《公司崗位目標(biāo)責(zé)任施實(shí)辦法》掛鉤。工作盡職盡責(zé)、成績顯著的，或是為公司免受重大損失，為企業(yè)多創(chuàng)效益的，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括授予榮譽(yù)稱號(hào)、發(fā)給獎(jiǎng)金、記功、升級(jí)、升職等。工作差的，給公司帶來損失，或有重大失誤的，給予批評(píng)教育、并按其情 節(jié)輕重分別給予不同的紀(jì)律處分、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。 二、公司合同管理的監(jiān)督檢查和制度 （一）匯報(bào)登記制度 公司業(yè)務(wù)人員代表本公司簽訂合同后，應(yīng)按規(guī)定向公司有關(guān)職能部門或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，合同管理員則將合同的有關(guān)內(nèi)容登記到相關(guān)的臺(tái)帳簿上，以便監(jiān)督檢查。 （二）法人代表授權(quán)委托制度 由于公司的法定代表人不可能直接參予每一份合同的簽訂，而常常是由業(yè)務(wù)員、或其他人員代理總經(jīng)理去簽訂合同。實(shí)行法人代表授權(quán)委托制度，使簽訂合同人員取得合法資格，既可以取得對(duì)方的信任，順利簽訂合同，又能促使和制約代理人認(rèn)真簽訂合同。 法人授權(quán)委托制度的內(nèi)容主要包括： （ 1）公司有關(guān)業(yè)務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)合同法，在參加工商部門組織的法規(guī)考試合格后，方可接受經(jīng)理簽發(fā)的簽訂合同 “ 授權(quán)委托證明書 ” 。未經(jīng)法定代表人授權(quán)或超越授權(quán)范圍簽訂的合同一律無效，由此產(chǎn)生的責(zé)任由本人承擔(dān)。 （ 2）領(lǐng)用長期、臨時(shí) “ 授權(quán)委托證明書 ” 應(yīng)向經(jīng)營部辦理登記手續(xù)，公司向工商行政管理部門領(lǐng)取統(tǒng)一制定的簽訂合同授權(quán)委托證明書，如代理事項(xiàng)變更，應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。對(duì)發(fā)放蓋章空白授權(quán)委托書，要由總經(jīng)理審批。 （三）審查審批制度 經(jīng)營部負(fù)責(zé)對(duì)合同對(duì)方當(dāng)事人的資格、資金、信譽(yù)等情況進(jìn)行 審查。 公司簽訂合同要經(jīng)總經(jīng)理簽署意見后方可加蓋公章，合同才能正式成立。 （四）合同專用章管理制度 合同專用章公司統(tǒng)一刻制、編號(hào)、保管、使用，并到工商行政管理部門備案； 合同專用章由經(jīng)營部設(shè)專人負(fù)責(zé)保管、使用只限本企業(yè)對(duì)外簽訂合同使用，原則上不得攜帶外出； 合同專用章應(yīng)在正式合同文本上使用，并有法定代表人簽署，或者有法定代表人簽發(fā)的 “ 授權(quán)委托證明書 ” ，方可使用； 合同專用章、或蓋有合同專用章的空白合同方遺失與被盜時(shí)，要及時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)行處理，同時(shí)登報(bào)聲明掛失作廢，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，要追 究當(dāng)事人責(zé)任。 （五）檢查履行制度 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及經(jīng)營部負(fù)責(zé)人要定期或不定期對(duì)合同的簽訂履行情況進(jìn)行檢查，以防止發(fā)生問題，釀成糾紛。規(guī)定的制定和落實(shí)，對(duì)及時(shí)解決履行中困難和矛盾很有作用。特別是對(duì)標(biāo)的金額較大或履行期限較長的合同，一般都應(yīng)作出中途檢查的規(guī)定。 （六）索賠制度 在對(duì)方違約時(shí)，由經(jīng)營部負(fù)責(zé)，依法及時(shí)向?qū)Ψ教岢鏊髻r要求，追究對(duì)方違約責(zé)任，以挽回因?qū)Ψ竭`約行為給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。 三、公司合同管理的統(tǒng)計(jì)考核制度 （一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門或合同管理機(jī)關(guān)的要求，對(duì)合同的簽訂、履行、變 更、解除及發(fā)生糾紛的處理等項(xiàng)數(shù)字和情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，按規(guī)定的日期和要求上報(bào)。 （二）合同考核制度 通過引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，將合同管理納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范圍，以調(diào)動(dòng)合同管理人員的積極性?？己藘?nèi)容一般包括合同簽約率、履約率指標(biāo)，合同送審時(shí)間，簽訂合同內(nèi)容的合法性及條款的完備性，合同管理臺(tái)帳、報(bào)表、檔案的管理情況等；考核辦法一般是實(shí)行競賽評(píng)比活動(dòng)，采用百分制，公開考核，并同獎(jiǎng)金掛鉤。 四、公司合同管理的合同檔案制度 合同依法簽訂后，當(dāng)事人各方將合同正本交由各自單位合同管理員保管，合同副本留合同承辦人員備用，必要時(shí) 抄送、抄報(bào)有關(guān)單位。合同管理員對(duì)已經(jīng)生效的合同要編號(hào)登記，逐個(gè)建立檔案。合同檔案的內(nèi)容包括合同文本及附件、合同簽訂申請(qǐng)表、簽約洽談紀(jì)要、合同變更解除的往來文書、合同履行情況記載等。合同檔案管理實(shí)行平時(shí)立卷，年終一次歸檔，專人保管的制度。合同檔案是企業(yè)合同管理的重要資料，一旦履行中發(fā)生糾紛，完整的合同檔案資料有助于糾紛的順利解決。 企業(yè)合同管理各項(xiàng)規(guī)章制度篇 10 第一章總則 第一條：為了加強(qiáng)和規(guī)范我院的合同管理工作，維護(hù)醫(yī)院正當(dāng)權(quán)益、保護(hù)醫(yī)院利益和規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)醫(yī)院對(duì)外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、醫(yī)療、科學(xué)研究等合作活動(dòng) 的開展，規(guī)范合作行為，確保合同履行質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《 zz大學(xué)合同管理暫行辦法》及國家的其它相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。 第二條：本管理辦法的適用范圍：醫(yī)院各職能部門、臨床科室與外單位以 zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院名義簽訂的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、醫(yī)療、科學(xué)研究等合作的所有合同。 第三條：醫(yī)院合同管理的內(nèi)容包括：合同簽訂、合同履行、合同監(jiān)督和合同檔案管理等。 第二章職能部門合同管理的分工 第四條：醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)類型對(duì)合同進(jìn)行分類，授權(quán)相關(guān)部門對(duì)合同實(shí)行歸口管理，即授權(quán)各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對(duì)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同進(jìn)行管理。 各職能部門具體負(fù)責(zé)的合同業(yè)務(wù)為： 一、人事處負(fù)責(zé)醫(yī)院人事合同、勞動(dòng)合同的管理 。 二、設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備及醫(yī)用耗品的采購及維護(hù)等合同的管理 。 三、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)往來合同的管理 。 四、后勤處負(fù)責(zé)基建、修繕、房屋租賃、物資采購等合同的管理 。 五、藥學(xué)部負(fù)責(zé)藥品、試劑采購等合同的管理 。 六、科教處負(fù)責(zé)各類專業(yè)培訓(xùn)、合作辦學(xué)、科研、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及科技成果轉(zhuǎn)讓等合同的管理 。 七、院長辦公室負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目合同的管理及全院合同的協(xié)調(diào)工作。 其它未列明的合同原則上按管理職能歸屬相關(guān)科室管理。 第三章合同簽訂與履行的管理 第五條：醫(yī)院所有對(duì)外合同必須依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《 zz大學(xué)合同管理暫行辦法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并遵照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂，確保醫(yī)院的合法權(quán)益。 第六條：各職能部門對(duì)所管理的合同的真實(shí)性、合法性、合理性負(fù)責(zé)，并在合同簽訂過程中履行以下職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)審查合同他方的主體資格及資信狀況。具體包括： (一 )營業(yè)執(zhí)照。重點(diǎn)審查擬定的合同標(biāo)的是否與營業(yè)執(zhí)照 核定的業(yè)務(wù) (經(jīng)營 )范圍一致，營業(yè)執(zhí)照的年限及年檢情況等 。 (二 )從事合同項(xiàng)目的資質(zhì)證明等 。 (三 )合同他方的法人代表身份或法人代表授權(quán)委托書 。 (四 )必要時(shí)要求合同他方提供主要的財(cái)務(wù)報(bào)表以及其從事相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)績證明材料。 二、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍撕贤莅福M織相關(guān)人員與合同他方進(jìn)行合同談判，重大合作項(xiàng)目 (指合同金額在100 萬人民幣以上或合同期限在 5年以上的合作項(xiàng)目 )須按醫(yī)院要求組成項(xiàng)目小組，對(duì)合同條：款進(jìn)行把關(guān) 。 三、負(fù)責(zé)對(duì)合同基本條：款的完備情況進(jìn)行審查。一般包括合同他方當(dāng)事人的名稱或姓名、注冊(cè)地址或住址、合同 標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或酬金、合同期限、履約地點(diǎn)和方式、合同變更和解除、違約和違約責(zé)任以及合同的仲裁和訴訟等 。 四、負(fù)責(zé)或協(xié)助處理合同糾紛 。 五、負(fù)責(zé)簽訂補(bǔ)充合同或變更合同。 第七條：合同初稿由職能部門起草后，經(jīng)各相關(guān)部門會(huì)簽、定稿，主管部門必要時(shí)征詢法律顧問意見。定稿后的合同，由主管部門或?qū)徲?jì)部門報(bào)院長審批并組織簽訂，重大合作項(xiàng)目 (指合同金額在 100萬人民幣以上或合同期限在 5年以上的合作項(xiàng)目 )須經(jīng)院長書記辦公會(huì)討論決定。各類合同的補(bǔ)充及變更照此程序辦理。 第八條：非法定代表人簽訂的合同須持有法定代表人授權(quán) 簽署的《授權(quán)書》。未經(jīng)醫(yī)院法定代表人授權(quán)，醫(yī)院任何科室或個(gè)人不得擅自代表醫(yī)院簽訂任何合同。 第九條：對(duì)外合同一經(jīng)簽訂，主管部門負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)合同的執(zhí)行情況，并監(jiān)督合同他方履行合同義務(wù)，及時(shí)向分管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告異常情況，確保合同條：款的履行。重大合作項(xiàng)目須每年檢查合同落實(shí)情況并將書面總結(jié)呈交分管院領(lǐng)導(dǎo)。 第四章印章、合同檔案和合同備案的管理 第十條：各職能部門在訂立、變更、解除合同時(shí)，必須按規(guī)定使用 “zz 大學(xué)附屬第一醫(yī)院合同專用章 ”印章。若有需要，可申請(qǐng)合作 “zz 大學(xué)附屬第一醫(yī)院 ” 印章。 第十一條： “zz 大學(xué)附屬第一醫(yī)院合同專用章 ” 印章以及法人代表章由院長辦公室妥善保管、并在規(guī)定范圍內(nèi)使用。 符合規(guī)定審批程序的合同，方可加蓋 “zz 大學(xué)附屬第一醫(yī)院合同專用章 ” ，履行登記手續(xù)，連同審批、會(huì)簽、《授權(quán)書》等資料一并留檔備查。 第十二條：合同簽訂份數(shù)視實(shí)際情況確定，合同簽訂完畢，正本合同由主管部門保管，如涉及款項(xiàng)結(jié)算事項(xiàng)的，其中必須有一份標(biāo)注 “ 財(cái)務(wù) ” 專用字樣的合同作為款項(xiàng)結(jié)算的依據(jù)。 第十三條：各職能科室按照合同的分工管理指定專人負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料的分類、整理、立卷、歸檔工作。 第十四條：合同檔案整理 立卷后，凡保管期在 16年以上 (含 16年 )及合同金額在 100萬元人民幣以上的投資合同檔案，移交院辦綜合檔案科保存。 企業(yè)合同管理各項(xiàng)規(guī)章制度篇 11 一、合同范圍 本規(guī)范所指 39。合同 39。是指公司行政性對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同。 本規(guī)范所指 39。合同 39。范圍主要包括 :行政性房屋租賃合同、物管合同、植物租賃合同、電子辦公設(shè)備購買合同、對(duì)外印制合同、裝修合同、酒店服務(wù)合同、批量性辦公用品 /禮品 /食品購買合同、對(duì)外活動(dòng)服務(wù)合同、行政性勞務(wù)合同 ,以及須事先約定雙方責(zé)任的其它行政性合同。 本規(guī)范所指 39。管 理 39。是指合同訂立、合同履行及合同管理。 二、合同訂立 合同訂立的內(nèi)容 :主要包括標(biāo)的物 (指貨物、質(zhì)量、勞務(wù)等 )、標(biāo)的額 (數(shù)量、價(jià)款、保證金 )、履約方式 (合同期限、地點(diǎn)、方式 )、違約責(zé)任等。 合同訂立工作的內(nèi)容 :主要包括考察聯(lián)系、談判、起草、審核、簽署等。 合同訂立的依據(jù) :除應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定外 ,還應(yīng)以公司有關(guān)決議、決定、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示等為依據(jù)。只有在取得上述依據(jù)后 ,才能訂立經(jīng)濟(jì)合同。 合同訂立的流程 :部門擬訂合同 部門負(fù)責(zé)人審核 (簽字 )交由律師審核 (附法律意見書 )財(cái)務(wù)總監(jiān)審核 (簽字 )總經(jīng)理審核 (簽署 ) 三、合同履行 公司行政人事部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)合同的履行 ,總經(jīng)辦主任負(fù)責(zé)合同履行的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)。 總經(jīng)辦應(yīng)于合同履行完畢后及時(shí)報(bào)銷經(jīng)費(fèi)并報(bào)告上級(jí)。 合同履行過程中 ,如因謀取個(gè)人私利或玩忽職守而損害公司利益的 ,公司將從嚴(yán)追究當(dāng)事人的責(zé)任 ,并視情節(jié)輕重作出個(gè)人賠償全部損失金額直至除名的嚴(yán)肅處理 ,并保留訴諸法律的權(quán)力。 四、合同管理 所有合同我公司均持二份原件 ,一份交集團(tuán)機(jī)要室存檔 ,一份交檔案總務(wù)存檔 ,并備份復(fù)印件交財(cái)務(wù)部 ,相關(guān)部門存合同復(fù) 印件。已經(jīng)簽署的合同均由經(jīng)辦人辦理相關(guān)蓋章事宜。 交由專人存檔保管的經(jīng)濟(jì)合同 ,原則上不得外借 ,公司有關(guān)部門或人員因工作需要借用的 ,須辦理借用手續(xù) ,并在使用后及時(shí)歸還。借閱時(shí)間最長不得超過三天 ,若超過三天因工作需要還需續(xù)借的 ,應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)借手續(xù) ,續(xù)借時(shí)間最長不過超過三天。 企業(yè)合同管理各項(xiàng)規(guī)章制度篇 12 甲方 (用工單位 )： ________ 地址 :________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ________身份證號(hào)碼： ________ 住址 :________ （公司，以下稱甲方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù) “ 平等自愿，協(xié)商一致 ” 的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定。 ，至年月日止。 、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效日起 1個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時(shí)還需交公司經(jīng)理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。 二、工作任務(wù) （一）乙方職位是 ，薪金，向方向發(fā)展。 （二）在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。 三、工作時(shí)間 （一）甲方實(shí)行每日工作 8小時(shí)，并且乙方每月可以公休 4天。 （二）每月全勤有全勤獎(jiǎng) 100元，若每月公休超過 4 天按實(shí)際天數(shù)扣工資或情況惡劣者開除。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)。 加班工資 =基本工資 /30天 /8小時(shí) （四）有下列情況之一的，甲方可延長工作時(shí)間： ； 。 、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命 健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；