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正文內(nèi)容

員工勞動合同電子版精選7篇-資料下載頁

2025-09-07 03:17本頁面
  

【正文】 當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的; 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前 ________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。 (四)乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資 ________月的醫(yī)療補助費。 患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之 ________,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之 ________。 甲方: 乙方: 員工勞動合同電子版篇 7 甲方: _______________________________公司 乙方: ___________________________________ 甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行: 第一條、勞動合同期限 本合同為勞動合同。期限為:自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 試用期限為: ______________ 第二條、工作地點 _______省 _______市 _______路 _______號。 第三條、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位為 _______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。 若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假 工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時,每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當服從。 休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報 酬 乙方月工資標準為人民幣 __________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ____________元; 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為: _______________________。 甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。 第十條、勞動合同解除或終止: 若乙方需解 除勞動合同書,應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方 可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 甲方: _______________(蓋章)乙方: _______________(簽名) ________年 _______月 _________日 ________年 _______月 _________日
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