勞動(dòng)合同書20xx電子版通用7篇-資料下載頁
2025-08-24 16:33本頁面
【正文】 甲方的權(quán)利和責(zé)任： 1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資 __元整。 2)甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。 3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 二、薪金：甲方每月 25 日前支付給乙方人民幣 __元。 三、其他責(zé)任： 如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開甲方家，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問題。 合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前 30 天通知對方。 四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： _年 _月 _日 勞動(dòng)合同書電子版通用 7 甲方： __________________ 乙方： __________________ 甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工 。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下條款： 一、本合同自 ______年 ______月 ______日開始至 ______年 ______月 ______日終止，其中試用期： 30 天。 二、乙方在甲方指派地區(qū) (全國范圍內(nèi) )，從事門店?duì)I業(yè)員崗位。 三、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。 五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 六、甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。 七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為 ______日左右。 八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。 九、甲方支付乙方崗位基本工資 400 元，三金補(bǔ)助 400 元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同： 乙方在試用期內(nèi) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的 39。 乙方泄露店內(nèi)機(jī)密 甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方 十一、 乙方在合同期內(nèi)離職，需提前 5 天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。 十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請仲裁。 十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動(dòng)合同書電子版通用 7 篇相關(guān)：
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