【正文】 中，我們將從細(xì)節(jié)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，加大措施，強(qiáng)化管理，把安全生產(chǎn)真正落實(shí)到實(shí)際工作中去，為圓滿完成全年的各項(xiàng)工作而不懈努力。 企業(yè)安全生產(chǎn)工作報(bào)告篇 9 安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。搞好安全工作，改善勞動(dòng)條件，可以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動(dòng)力的損失；減少財(cái)產(chǎn)損失，可以增加企業(yè)效益，無疑會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；而生產(chǎn)必須安全，則是因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提條件，沒有安全就無法生產(chǎn)。 一、 制度建設(shè) “ 沒有規(guī)矩不成方圓 ” 。任何一項(xiàng)管理工作都需要相關(guān)的制度進(jìn)行規(guī)范，工作的有序進(jìn)行都需要相關(guān)管理制度作為執(zhí)行的依據(jù)。 制度建設(shè)的第一要義 “ 現(xiàn)實(shí)性 ” 。我們?cè)谀男┓矫嫘枰⑹裁粗贫?？要用制度約束、規(guī)范什么行為？如果不建立健全制度會(huì)不會(huì)造成大的社會(huì)危害和損失？對(duì)社會(huì)生活和工作產(chǎn)生不產(chǎn)生重大影響？這就是制度建設(shè)的現(xiàn)實(shí)性問題。制度建設(shè)要抓住重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，符合現(xiàn)實(shí)需要，解決實(shí)際問題。 制度建設(shè)的成敗關(guān)鍵在于 “ 合理性 ” 。就是制度的內(nèi)容是不是客觀公正？是不是符合以人為本的精神、平等的精神？是不是體現(xiàn)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神？保證制度合理性就要做充分的調(diào)查分析，充分的征求員工的意見建議，就要避免隨意性，做好論證分析。 制度建設(shè)的效果如何 在于它的 “ 科學(xué)性 ” 。制度在程序上如果不完善、不科學(xué)，那么制度的貫徹落實(shí)就會(huì)大打折扣，甚至執(zhí)行過程中暴露出太多問題，導(dǎo)致制度無法執(zhí)行或者廢止。比如制度的執(zhí)行主體、監(jiān)督主題明確不明確？制度執(zhí)行情況的監(jiān)督條款具體與否？制度違犯后的乘除能不能確保落實(shí)？可操作性強(qiáng)不強(qiáng)？也就是說制度規(guī)定要明確，不能模糊或者摸棱兩可，監(jiān)督和追究應(yīng)該得到保障，彰顯出制度的效果。 制度建設(shè)的難點(diǎn)是平等性和嚴(yán)肅性。制度建設(shè)并不是說制度制定出來就完事了，還要包含制度的具體落實(shí)，落實(shí)向來是制度建設(shè)的難點(diǎn)。制度要體現(xiàn)平等，任何人或者任何成員都要自覺 遵守制度，在制度面前都是平等的，不能有特殊，特殊對(duì)于制度的破壞是最嚴(yán)重的，也是對(duì)制度嚴(yán)肅性的挑戰(zhàn)。制度不嚴(yán)肅，違犯后得不到應(yīng)有處罰，那么，制度就會(huì)廢弛，形同虛設(shè)了。 制度不是一成不變的，最終肯定變?yōu)樾问街髁x了。企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境是不斷變化的，員工隊(duì)伍、企業(yè)組織相應(yīng)的也是變化狀態(tài)中，根據(jù)不同的時(shí)期階段、環(huán)境、法律法規(guī)等因素發(fā)生變化時(shí)，制度建設(shè)要注意實(shí)時(shí)更新，在實(shí)踐中不斷地完善。 二、宣傳教育 既然人的因素在實(shí)際生產(chǎn)中始終起主導(dǎo)作用，那我們應(yīng)該相信，通過加強(qiáng)對(duì)人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，始終強(qiáng)調(diào) 安全對(duì)正常生產(chǎn)和人的重要性，真正做到安全一票否決，堅(jiān)決杜絕一切可能形成安全隱患的發(fā)生。 筑起安全生產(chǎn)的首道防線必須以安全教育為先導(dǎo)，采用群眾喜聞樂見的形式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員宣講安全生產(chǎn)基本知識(shí)，大力開展親情化、人性化的宣傳教育活動(dòng)，采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式，建立健全橫向到邊、縱向到底的安全教育網(wǎng)絡(luò)，加大宣傳教育力度，讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全教育就是對(duì)自己、對(duì)他人的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，在潛移默化中樹立新的安全價(jià)值理念，營(yíng)造人人 “ 珍愛生命、關(guān)注安全 ” 的濃厚氛圍，引導(dǎo)員工從 “ 要 我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 的轉(zhuǎn)變。 提高責(zé)任心，大家并不陌生，但責(zé)任心對(duì)員工的工作來說是至關(guān)重要的。責(zé)任心強(qiáng)的員工觀察問題細(xì)微，并善于思考問題，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發(fā)生。責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題， 任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。所以工作中加強(qiáng)員工的責(zé)任心培養(yǎng)是十分必要的，是不可缺少的。 克服安全工作 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的錯(cuò)誤思想，樹立 “ 一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù) ” 的觀念，堅(jiān)持安全為天，安全至上，把 “ 安全第一 ，預(yù)防為主 ” 的方針貫徹到每一個(gè)員工的心里，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。 三、技術(shù)培訓(xùn) 培訓(xùn)工作是一項(xiàng)枯燥無味反復(fù)性的工作，隨著社會(huì)的飛越發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷更新，因此，強(qiáng)化員工的培訓(xùn)工作顯得尤為重要。一個(gè)技術(shù)水平較低的員工，既使你責(zé)任心很強(qiáng)，但發(fā)現(xiàn)問題后，你也不能及時(shí)準(zhǔn)確地去處理生產(chǎn)中存在的問題，這樣就會(huì)導(dǎo)致延誤處理問題的最佳時(shí)機(jī)，最終給生產(chǎn)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，可以看出培訓(xùn)工作是非常必要的，盡快提高員工的技術(shù)水平是緊迫的。培訓(xùn)的方式是多種多樣的，既可采用內(nèi)培，也可采用外培，還可采用師徒之間傳、幫、代等 ，讓新員工在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)的人少了，被動(dòng)學(xué)習(xí)的人多了，培訓(xùn)效果的好與壞關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，你的工作抓得細(xì)、抓得實(shí)，他就學(xué)得多，掌握得牢，因此，培訓(xùn)工作決不能走過場(chǎng)，一定要強(qiáng)化培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈。 四、設(shè)備設(shè)施 設(shè)備是生產(chǎn)、生活中不可缺少的，它運(yùn)行的正常與否將直接影響裝置的安全生產(chǎn)，因此，對(duì)設(shè)備的隱患治理工作顯得尤為重要，就需要我們的員工在日常的工作中更好地維護(hù)它、保養(yǎng)它，用保證設(shè)備安 全運(yùn)行來確保安全生產(chǎn)。設(shè)備陳舊老化，更新速度慢，維護(hù)不夠，因此這些設(shè)備存在許多缺點(diǎn)，這就要求我們的員工在日常的巡檢工 作中要做到，精心檢查、準(zhǔn)確判斷，查找事故隱患的根源，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，避免影響安全生產(chǎn)。 隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，一批技術(shù)先進(jìn)的 `、本質(zhì)安全型的設(shè)備誕生，在設(shè)備采購(gòu)、設(shè)備更新時(shí)應(yīng)考慮這些先進(jìn)的、安全的設(shè)備。安全管理工作是要有一些必要的投入，投入與安全是成正比的，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予考慮。 大型機(jī)械和特種設(shè)備要精心操作，堅(jiān)持反違章操作、違章指揮。特別要反對(duì)超負(fù)荷運(yùn)行，維護(hù)和檢修是保障大型機(jī)械和特種設(shè)備正常、健康工作的重要環(huán)節(jié)。由于設(shè)備操作原因或由于設(shè)備本身質(zhì)量問題，造成的不安全事故，任何一個(gè)工程都曾經(jīng)發(fā)生過 ，損失是慘重的，教訓(xùn)是深刻的。因此，應(yīng)堅(jiān)持日常維護(hù)、檢修制度，把物的不安全狀態(tài)消滅在萌芽狀態(tài)，減少因人的不安全行為違章指揮，違章操作。因機(jī)械設(shè)備的缺陷引發(fā)的事故，確保安全生產(chǎn)。 五、檢查整改 要定期進(jìn)行安全檢查，可根據(jù)不同季節(jié)、階段有針對(duì)性的檢查。要提前制定檢查方案和主題內(nèi)容，嚴(yán)格按照 “ 全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效 ” 的要求，多采取 “ 四不二直 ” 的檢查方式， “ 不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng) ” 。在檢查過程中，要堅(jiān)持不走形式，突出敏感時(shí)期、高危階段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查。 企業(yè)安全生產(chǎn) 工作報(bào)告篇 10 一、十三五時(shí)期工作開展情況 嚴(yán)密部署各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)，完善健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實(shí)安全責(zé)任制。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時(shí)刻要求全體員工牢固樹立安全防范意識(shí)，積極應(yīng)對(duì)不同季節(jié)天氣變化，及時(shí)做好預(yù)警預(yù)報(bào)工作。提醒工作人員防范多類可能發(fā)生的事故，確保設(shè)施正常和人身安全。加強(qiáng)電工安全學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全操作?，F(xiàn)有路燈維護(hù)工作人員持證上崗， 4 名考取低壓電工證書；加強(qiáng)駕駛員 “ 交通安全 ” 教育，提高遵章守法意識(shí)，嚴(yán)格按駕駛規(guī)程謹(jǐn)慎操作高空作業(yè)車，確保了安全作業(yè)的順利進(jìn)行，限度地防止了安全隱患和安全 事故的發(fā)生。持續(xù)開展巡查專項(xiàng)活動(dòng)，建立長(zhǎng)效巡查機(jī)制。一是對(duì)雨污水井、篦子、機(jī)動(dòng)車防撞隔離欄等市政設(shè)施進(jìn)行日常巡查的清理、維修、增補(bǔ)；及時(shí)處理被大風(fēng)吹斷的柳樹枝，并對(duì)高大樹木進(jìn)行修枝、降矮，對(duì)空心樹木進(jìn)行砍伐，以減少發(fā)生安全事故的風(fēng)險(xiǎn)；每年對(duì)城區(qū)路燈用電線路開展全面、細(xì)致的安全檢查，汛期期間強(qiáng)化排查力度，力爭(zhēng)排除各類安全隱患，防患于未然。二是每月對(duì)翰林公園游樂園進(jìn)行安全檢查。對(duì)游樂園的設(shè)施設(shè)備、用電、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生等開展安全檢查，要求游樂園加大安全巡查力度，切實(shí)做好日常安全自檢自查和維護(hù)保養(yǎng)工作，及時(shí)排查 消除安全隱患。 二、 20__年工作情況 （一）嚴(yán)密部署各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)，樹立牢固樹立安全防范意識(shí)。落實(shí)市政公用設(shè)施巡查制度，每月對(duì)照明用電、市政、綠化設(shè)施開展日常檢修工作，確保設(shè)施正常和人身安全，防范多類可能發(fā)生的事故。（二）加強(qiáng)翰林游樂設(shè)施安全檢查力度，落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任。定期開展游樂園各項(xiàng)安全檢查，切實(shí)做好日常安全自檢自查和維護(hù)保養(yǎng)工作，及時(shí)排查消除安全隱患。（三）開展城區(qū)橋梁安全排查工作，強(qiáng)化城市橋梁設(shè)施巡查養(yǎng)護(hù)力度，建立問題整改臺(tái)賬，確保轄區(qū)內(nèi)城市橋梁安全平穩(wěn)運(yùn)行。 三、十四五時(shí)期工作打算 堅(jiān)持 “ 以人為本、寓精細(xì)化管理于服務(wù) ” 的基本導(dǎo)向，對(duì)既有的市政公用設(shè)施管理現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，圍繞區(qū) “ 十四五 ” 規(guī)劃提出以下工作思路、舉措。開展城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村基礎(chǔ)設(shè)施改造，科學(xué)規(guī)劃市政管網(wǎng)、景觀綠化、 LED 照明等升級(jí)改造，進(jìn)一步完善城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，通過智慧城管 +大數(shù)據(jù)的方式科學(xué)掌握市政設(shè)施安全動(dòng)態(tài)，保障城市公共基礎(chǔ)設(shè)施的安全運(yùn)行，切實(shí)提升群眾安全感和獲得感。