【正文】 乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。員工簽字： ____________ 第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件： ，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。 第二十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家和 ______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和 ______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 甲方 (蓋章 )__________________ 乙方 (簽字 )__________________ 日期： ______年 ______月 ______日 適用于酒店員工的勞動(dòng)合同篇 6 甲方（用人單位）名稱： ________地址： ________性質(zhì)： ________ 乙方： ________（勞動(dòng)者）姓名： ________性別： ________出生年月： ________家庭住址： ________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 （一）合同期限和工作內(nèi)容 第一條：本合同自 ________年 ________月 ________日起至 ________日止期限為 ________月。 第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位工作。 第三條：甲方向乙方免費(fèi)提供食宿，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。 （二）勞動(dòng)報(bào)酬 第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫(xiě)： ________元，（小寫(xiě)： ________）不得拖欠。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。 第七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 （四）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 （五）其他 第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 甲方： ________（用人單位）簽字蓋章： ________ 乙方： ________（勞動(dòng)者）簽字蓋章： ________ ________年 ________月 ________日 適用于酒店員工的勞動(dòng)合同篇 7 甲方： 乙方： 溫州金星大酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)誠(chéng)聘身份證號(hào)碼為（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制員工。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、合同期限 本合同有效期為 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，為期 ____年。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 二、受雇職位 乙方被受雇為。 三、工資 甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過(guò)試用期后，甲方根據(jù)乙方 工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。 乙方的工資在每月 15 日領(lǐng)取。 四、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。 五、勞動(dòng)福利 按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)服從分配，堅(jiān)持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊(cè)》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。 七、培訓(xùn) 甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。 凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 八、解約 通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。 符合下列情況之一的，甲方可解除合約： （ 1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。 （ 2）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。 （ 3）乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律，被辭退的。 （ 4）乙方因失職，對(duì)企業(yè)造成重大損害的。 （ 5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。 （ 6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技 術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。 （ 7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。 在下列情況之一的，乙方可解除合約： （ 1）在試用期內(nèi)的 39。 （ 2）甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 （ 3）甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。 九、合同變更 本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案，自簽訂之日即具有法律效 力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫 州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。 十一、雙方約定其他事項(xiàng)： 甲方： ____乙方： _____ ________年 ____月 ____日