人事部個人述職報告5篇-資料下載頁
2025-09-06 23:38本頁面
【正文】 四、員工關(guān)系工作： 1從 6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在 新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人關(guān)懷。 2對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。 3與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。 五、行政事務(wù) 目前人事行政部有 3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。 臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好 。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 。能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)化 。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng) 驗。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。 劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。 提升措施： 1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一 。 2)反省自己，針對工作中的不足進行改進 。 3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識 。4)針對工作中進展不順利的題，理清思路重新整理 。 人事部個人述職報告 5 轉(zhuǎn)眼間，來到 公司已經(jīng)一年多了。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓(xùn)、社保、管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。以下是今年的工作總結(jié)。 一、工作內(nèi)容 結(jié)合各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位 。為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案 。協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 。每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并 發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 。及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加 。及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作。值日及值班工作的綜合管理 。及時更新、完成公司日常及周末值日的安排檢查評比 。完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。 二、工作體會 我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。 特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。 進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。 由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時 ，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高 。有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在 20年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。 三、明年 將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞 。將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表 。將公司人員社保購買到位 。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職 率 。 新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。 人事部 個人述職報告相關(guān)：
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