【正文】 方可以解除勞動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )嚴重違反甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定的 。 (三 )存在有嚴重失職、營私舞弊、嚴重工作質(zhì)量問題及效率問題、私設(shè)小金庫、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響 的 。 (四 )在本合同履行期間，乙方同時與其他公司建立書面勞動合同或事實勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的 。 (五 )以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，如乙方向甲方提供的個人資料 (包括身份情況、學歷情況、健康情況、履歷情況等所有與個人有關(guān)的資料 )不真實或隱瞞了真實情況的 。 (六 )被依法追究刑事責任的。 在本合同履行期間，因乙方存在本條第 (三 )項、第 (四 )項而給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的，甲方除有權(quán)隨時解除本合同外，還有權(quán)要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失和商譽損失 ，并有權(quán)要求乙方承擔所造成的經(jīng)濟損失或商譽損失兩倍的違約責任。 十一、勞動合同的終止 第二十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止 。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (三 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責任關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十二、勞動合同的續(xù)訂 第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十六條 符合《勞動合同法》十四條規(guī)定條件的，可以續(xù)訂勞動合同。 十三、經(jīng)濟補償 第二十七條 甲方依照本合同二十五條規(guī)定單方解除勞動合同，不向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十八條 乙方違反本合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。 第二十九條 法律、行政法規(guī)定的其他情形。 第三十條 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十四、違約賠償 第三十一條 甲方違反本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益并造成損害的，應當向乙方承擔賠償責任。 第三十二條 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動合同給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。 第三十三條 乙方嚴重失職，徇 (營 )私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴重違反有關(guān)規(guī)章制度的操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應當承擔賠償責任。 十五、爭議處理 第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議、雙方協(xié)商解決 。協(xié)商不成，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。 十六、雙方約定的其他事項 第三十五條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的知識 產(chǎn)權(quán)管理、保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。 第三十六條 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間掌握、了解、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。 第三十七條 無論乙方在甲方任職期間，還是離職以后，均不得違反國家有關(guān)競業(yè)限制方面的法律法規(guī)。 第三十八條 雙方確認在簽訂本合同前已經(jīng)仔細閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條 款的含義。 第三十九條 乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》的內(nèi)容，并將其視為勞動合同的附件予以遵照執(zhí)行。 第四十條 乙方確認所提供的通訊號碼、通訊地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達、通知的有效信息，如發(fā)生變化，乙方應以書面形式告知甲方 。乙方承諾所提供的信息資料真實有效，不實造成的后果自負。 第四十一條 其他： (一 )本合同未盡事項，雙方可協(xié)商解決或按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 (二 )本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。 (三 )本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴 格履行。 (四 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五 )相關(guān)培訓協(xié)議及保密協(xié)議屬本合同附件與本合同有同等效力。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 鄭州員工勞動合同書范本 3 篇相關(guān)：