【正文】 司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點?！　〉诹鶙l 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　∪?、 工作時間和休息休假　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉诎藯l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诰艞l 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費用在項目提成里支付?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。　　四、 勞動報酬　　第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谑l 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑龡l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?！　〉谑臈l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金　　第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　∥濉?社會保險和福利待遇　　第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。　　第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉谑藯l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉诙畻l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！　〉诙粭l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　∑摺?勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉诙龡l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更?！　〉诙臈l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　∪掌冢耗暝氯照絾T工勞動合同書9　　甲方：_____________　　乙方：_____________　　身份證號：_______________________　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　『贤跒開___個月，自____年____月____日至____年____月____日止。　　二、乙方被分配在________部門________崗位工作?！　∪?、乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成，　　其中底薪為每月元。全勤獎為每月元，年資為每年________元，績效考核為每月________元?！　」べY結(jié)算方式為：次月____號前結(jié)清上月號之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓費，工服費等相關(guān)收費在合同結(jié)束時按相關(guān)管理辦法一并予以結(jié)清　　日工資核算方式為：_________________?！　∫曳皆诤贤谖礉M時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職，工資經(jīng)甲方確認無其他經(jīng)濟往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關(guān)法律機構(gòu)追回的權(quán)利。　　四、甲方的基本權(quán)利與義務　　　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度?！　≡诤贤陂g，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%。乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。　　合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責?！　　　橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件?！　∝撠煂σ曳竭M行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓?！　∥?、乙方的基本權(quán)利、義務和責任　　　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利?！　∠碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利?！　　　∽袷貒曳煞ㄒ?guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務?！　∽袷毓镜母黜椧?guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務?！　【S護公司的聲譽、利益的義務?！　　　∫曳奖仨氉袷丶追剿?guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議?！　∫曳綉獓朗毓ぷ髦兴@得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理?！　∫曳揭蚬ぷ骺冃Р患眩返虏涣?，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任?！　∫曳饺绫唤馄富蜃詣诱埱蠼馄笗r，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)?！　∫曳綉谠囉闷跐M前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　×⒓追降钠渌麢?quán)利、義務　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同　　乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動　　七、乙方的其他權(quán)利、義務　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　【?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　〖追剑篲____________　　乙方：_____________　　日期：_____________正式員工勞動合同書10　　甲方： 乙方： 電話： 電話： 地址： 地址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為企業(yè)正式員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同?！　∫?、勞動合同期限：合同期從 年 月 起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。　　三、勞動報酬：正式員工的工資報酬以月薪計算，甲方聘用乙方底薪為 元/月?！　∷?、勞動紀律：甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　∥濉⒁螅骸　?、證明?！　?，可以要求接受甲方對乙方的技術(shù)技能進行培訓。　　，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認其技術(shù)資格。　　六、勞動合同解除條件：具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同： 。 。 ，對甲方利益造成重大損害的?！　∑?、責任：，需提前30天通知對方。，乙方要支付甲方對乙方培訓所發(fā)生的一切費用。，如有失職或不正當行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，直到追究其法律責任?！　“?、合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。　　九、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。　　十、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！　∈?、 本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖?方： 乙 方：　　簽字或蓋章： 簽字或蓋章：　　簽訂日期： 39 / 39