【正文】 ________元。 第八條 在甲方經(jīng)濟(jì)效益提高和乙方遵紀(jì)守法、完成任務(wù)的情況下，甲方將逐步提高乙方的勞動報酬。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的、結(jié)合甲方實(shí)際情況安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。具體工作時間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定，但乙方必須完成甲方規(guī)定的每月銷售任務(wù)。 實(shí)行綜合計算工時工作制。 第三條 甲方的公司生產(chǎn)經(jīng)營場所及乙方的工作地點(diǎn)范圍為四川省范圍內(nèi)，甲方安排乙方出差的除外。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 雙方同意以下條款內(nèi)容為工作內(nèi)容： (一 )甲方聘用乙方主要從事 崗位 (工種 )的工作 。 甲 方 (公 章 ) 乙 方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： ___________年 ___________月 __________日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋 章 ) 鑒證日期： ___________年 ___________月 __________日 鄭州員工勞動合同書范本 3 甲方 (用人單位 )： 甲方地址： 乙方 (勞動者 )： 性別： 身份證號碼： 郵政編碼： 通訊住址： 聯(lián)系電話： 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，及甲方依法制定的規(guī)章制度、發(fā)文通知、《》等的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立制度 。 五、社會保險 第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。 第六條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 _______________________________ 四、勞動報酬 第七條 甲方每月 _____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _______元或按 ___________________執(zhí)行。 第三條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 : 第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 __________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。其中試用期為 _______個月，自 ______年 _______月 _______日起，至 _______年 ______月 ______日止。 本合同于 ______年 ____月 ____日起，至 ______年 ____月 ___日止。 (三 ) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整 工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (二 ) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的 。 第十五條 當(dāng)事人依據(jù)第十四條第 (二 )項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi) (含 15 日 )書面答復(fù)對方 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定 第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ______元或按__________________執(zhí)行。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。本合同于_________________________________終止 。中的試用期、勞動者擔(dān)保、競業(yè)限制等問題 ,不僅關(guān)乎勞動者的基本利益 ,在實(shí)務(wù)中也常成為爭議的焦點(diǎn)，那么我們應(yīng)該如何簽訂鄭州市勞動合同來維護(hù)自己的合法權(quán)益呢 ?以下是小編整理的鄭州市勞動合同，歡迎參考閱讀。 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ________________工時制度。乙方在試用期間的工資 _____________________________。 第十條 乙方 患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 (三 ) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙