聘用員工勞動合同書范本3篇新整理版——范本-全文預覽
【正文】 勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。第七條 合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。第六條 社會保險福利待遇，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。歡迎參考閱讀!聘用員工勞動合同書范本一甲方(用人單位)：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表(單位負責人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同?；诖耍韵率俏覟榇蠹揖臏蕚涞模?篇聘用員工勞動合同書范本。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的。(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。農(nóng)村戶口的，除開除、
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