聘用員工勞動合同書范本3篇新整理版——范本-文庫吧資料
2025-04-05 01:31本頁面
【正文】 不予增發(fā)1個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。二、乙方這職務(wù)或工種為。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用員工勞動合同書范本二甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第八條 違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留。，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。，必須提前30日通知對方。(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。第七條 合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。，醫(yī)療期最長不超過三個月。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。第六條 社會保險福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為
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