領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話-資料下載頁
2025-09-06 23:23本頁面
【正文】 績的重要途徑 。是加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平 ,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要手段 。是上級組織掌握干部、選拔干部、任用干部的重要環(huán)節(jié) 。是學(xué)校教職工參與學(xué)校管理、監(jiān)督學(xué)校事務(wù)、行使民主權(quán)力的重要體 現(xiàn)。班子考核的結(jié)果，將作為學(xué)校評價(jià)、先進(jìn)評比、年度考評的重要參考依據(jù)。因此這次班子考核測評是一項(xiàng)非常重要，十分嚴(yán)肅，很有意義的工作，我們每一位教職工必須積極參與，認(rèn)真對待。 二、準(zhǔn)確把握測評的內(nèi)容要求 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核，主要考核班子本年度貫徹落實(shí)上級決策部署、依法依規(guī)治校、辦學(xué)行為規(guī)范、基層組織建設(shè)、落實(shí) “ 八項(xiàng) ” 規(guī)定、做好廉潔自律、完成目標(biāo)任務(wù)等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度德、能、勤、績、廉，包括干部履行、完成工作實(shí)績、依法依規(guī)辦事、解決復(fù)雜問題、反對 “ 四風(fēng) ” 、廉潔自律等方面的情況。 領(lǐng)導(dǎo) 班子年度考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。請各位對照班子工作情況和班子成員的工作表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。 還有學(xué)校正副職后備干部民主推薦表，后備干部要按照 “ 信念堅(jiān)定，為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，忠誠黨的教育事業(yè) ” 的好干部的標(biāo)準(zhǔn)推薦選拔。這里請注意正職后備干部在擔(dān)任副校級職務(wù) 3 年以上的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)中推薦一人，副校級后備干部在擔(dān)任學(xué)校中層實(shí)職干部 3 年以上的優(yōu)秀干部中推薦 2 人，后備干部中應(yīng)有一定數(shù)量的年輕干部和女干部。請大家按規(guī)定人數(shù)推薦，多推無 效。 同時(shí)還有學(xué)校工作征求意見表，請大家以主人翁的精神，充分表述對學(xué)校工作和教育行政部門工作的意見和建議，原則上每位同志都不能空白。 三、切實(shí)保證測評工作的質(zhì)量 為了保證測評工作的質(zhì)量，我代表考核組提幾點(diǎn)要求。 一是參加會議的每一位同志要認(rèn)真聽取校長代表班子的，結(jié)合平時(shí)的工作情況，對班子和班子成員作出綜合、公正、客觀、實(shí)事求是的評價(jià)。 二是要站在學(xué)校發(fā)展的高度，以大局為重，正確行使自己的民主權(quán)利，也尊重、善待自己的民主權(quán)利，給學(xué)校工作和教育行政部門工作提出意見建議，把優(yōu)秀的干部推薦到重要的崗位上來。 三是在評議干部時(shí)，要出以公心，不能摻雜個(gè)人恩怨、個(gè)人好惡、個(gè)人情緒，吹毛求疵，搞打擊報(bào)復(fù)，也不能投感情票、照顧票 。要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利。 老師們，同志們： 學(xué)期結(jié)束工作在即，大家很忙、很辛苦，既將到來， 20xx 年已經(jīng)開局。在此，祝老師們工作順利，身體健康 !祝 XX 學(xué)校百尺竿頭更進(jìn)一步，取得新成績，實(shí)現(xiàn)新跨越 ! 謝謝大家 ! 看過領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話的人還看了：
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