【正文】 pacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agraphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aahF 人力資源管理系統(tǒng) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint s(2) Select aphForm at .LineSpacingLinesToPoint select agr aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct Select ion. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint selection. Par agraphFor mat. LineSpacingLinesToPoints(2) Select agr aphForm at. LineSpacingLinesToPoction. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoint s( 2Select at .LineSpacingLinesToPoint s( 2)S election. Par agraphFor mat .LineSpacingLinesToPointselection. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agraphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa hF 9 不少企業(yè)都不同程度上存在著 人才流失現(xiàn)象；對(duì)此，除了抱怨外部環(huán)境以外，往往拿不出較為有效的辦法。人才流失除了因?yàn)樾劫Y因素之外，還有很多其他因素，如工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)公平與否、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和個(gè)人前途等等?，F(xiàn)在不少人利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了很多的課程，得到了證書，有了一技之長(zhǎng)。但是，按以往的情形，除了有機(jī)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示外，他很難得到相應(yīng)的崗位和報(bào)酬。同時(shí)，在掌握了充分的技能之后，該員工也不會(huì)安心現(xiàn)在的崗位，結(jié)果是遠(yuǎn)走高飛。如果將技能輸入人力資源管理系統(tǒng)，在某個(gè)崗位需要人時(shí)，先搜尋一下企業(yè)內(nèi)部是否有合適的人選，這樣也許會(huì)留住一部分人才。再如，在提拔干部 時(shí)，是根據(jù)誰(shuí)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得多，還是根據(jù)他的知識(shí)、技能和以往的績(jī)效呢？體現(xiàn)公平原則不僅在于選拔出合適的人才，而且它還給員工一種暗示：個(gè)人在本企業(yè)的前途不在于是否善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，而是在于個(gè)人的努力程度，從而達(dá)到激勵(lì)員工的目的。體現(xiàn)公平性原則不應(yīng)只是一句口號(hào)，它需要企業(yè)在制度上予以保證和必要的系統(tǒng)工具支持。人力資源管理系統(tǒng)就是一種非常有效的輔助工具。 提高管理水平 采用和實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)不僅僅是為了提高工作效率。應(yīng)該看到，在實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)后，經(jīng)過(guò)整合的、較為全面、準(zhǔn)確、一致和相容的信息不僅可以讓企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有一個(gè)比較全面和準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也可以生成綜合的分析報(bào)表供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在決策時(shí)參考。如在薪資普調(diào)或薪資體系變更前，生成按崗位的歷史薪資分析報(bào)告等，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化。 實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)的過(guò)程本身也包含著回顧企業(yè)本身的機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、管理流程、薪資體系等等，并根據(jù)軟件中所蘊(yùn)含的先進(jìn)管理思想來(lái)改變現(xiàn)行的體系。在實(shí)施的過(guò)程中可以看到這樣一種現(xiàn)象：管理水平相對(duì)完善的企業(yè)，實(shí)施工作往往會(huì)比管理水平相對(duì)較低的企業(yè)容易；而管理水平較低的企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中也會(huì)迅速地暴露出本企業(yè)在人力資源管 理中存在的問(wèn)題。同時(shí)，實(shí)施過(guò)程也是一個(gè)反思先行制度，重組、改進(jìn)和提高管理水平的契機(jī)。 另外需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，信息的透明和安全是一對(duì)矛盾的兩個(gè)方面。人力資Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint s(2) Select aphForm at .LineSpacingLinesToPoint select agr aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct Select ion. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint selection. Par agraphFor mat. LineSpacingLinesToPoints(2) Select agr aphForm at. LineSpacingLinesToPoction. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoint s( 2Select at .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agraphFor mat .LineSpacingLinesToPointselection. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agraphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aahF 人力資源管理系統(tǒng) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint s(2) Select aphForm at .LineSpacingLinesToPoint select agr aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct Select ion. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint selection. Par agraphFor mat. LineSpacingLinesToPoints(2) Select agr aphForm at. LineSpacingLinesToPoction. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoint s( 2Select at .LineSpacingLinesToPoint s( 2)S election. Par agraphFor mat .LineSpacingLinesToPointselection. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agraphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa hF 10 源管理系統(tǒng)的安全性設(shè)計(jì)使得機(jī)密的人事薪資信息處在一種 “ 受控 ” 狀態(tài)下的透明。只有得到系統(tǒng)授權(quán)的用戶才可以訪問(wèn)被允許獲取的信息。因此，我們不需要擔(dān)心會(huì)因?yàn)椴捎萌肆Y源管理系統(tǒng)而降低了人事薪資信息的保密性，相反，信息的安全性會(huì)因?yàn)槿肆Y源管理系統(tǒng)的采用而得到加強(qiáng)。 所以現(xiàn)在的成功企業(yè)既要積極尋找合適的人才，并想辦法留住人才，還要營(yíng)造企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，既促進(jìn)人才的成長(zhǎng) ，又有利于人才脫穎而出。這兩個(gè)方面，也許后者更重要，所以現(xiàn)在企業(yè)最流行的莫過(guò)于重組與再造，而且所有的管理活動(dòng)都可以通過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)完成，比如生產(chǎn)管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)等等。所有的管理系統(tǒng)都是為了加快企業(yè)應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)處理能力，但所有這些的實(shí)現(xiàn)又以企業(yè)的員工為基礎(chǔ)，所以人力資源管理者，如果還想成為 CEO 的戰(zhàn)略伙伴，就必須要改變自己的工作模式，加快自身對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)，以及其他直線部門的需要和變化的響應(yīng)，并提高工作質(zhì)量。要想實(shí)現(xiàn)對(duì)這種快速變化的環(huán)境和需求的快速相應(yīng)，我們就必須 能夠盡早獲得和傳輸需求信息或變化的信息，必須更快的處理這種信息，并更快地做出相應(yīng)的處理，以滿足或處理這種變化。所以人力資源管理系統(tǒng)，也就成為了越來(lái)越多企業(yè)的選擇不得已，也是必然的選擇。 編制依據(jù) ㈠ 《投資項(xiàng)目可行性研究指南（試用版）》（計(jì)辦投資 [2020]15 號(hào)） ㈡ 國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)和建設(shè)部發(fā)布的《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法與參數(shù)》(2020 年第三版 ) ㈢ 《 ISO9001 軟件質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》 ㈣ 《 GB88 軟件設(shè)計(jì)可行性研究報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》 ㈤ 國(guó)內(nèi)現(xiàn)行財(cái)稅制度 Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint s(2) Select aphForm at .LineSpacingLinesToPoint select agr aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct Select ion. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint selection. Par agraphFor mat. LineSpacingLinesToPoints(2) Select agr aphForm at. LineSpacingLinesToPoction. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoint s( 2Select at .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agraphFor mat .LineSpacingLinesToPointselection. ParagraphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct .LineSpacingLinesToPoint s( 2)Selection. Par agraphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aahF 人力資源管理系統(tǒng) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoint s(2) Select aphForm at .LineSpacingLinesToPoint select agr aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFor mat .LineSpacingLinesToPoints( 2) Select ion. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoct Select ion. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .LineSpacingLinesToPoint s