外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定-資料下載頁
2024-09-15 22:44本頁面
【正文】 侵害對方利益，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十八條 企業(yè)違反本規(guī)定招聘職工的，當地勞動行政部門對企業(yè)可以按被招聘者月平均工資的 510 倍處以罰款，并責令其退回招聘的職工。 第二十九條 企業(yè)職工工資低于當地最低工資標準的，由當地勞動行政部門責令其限期糾正，企業(yè)除按最低工資標準補齊外，還應按實發(fā)工資與最低工資標準差額的 20%100%發(fā)給職工賠償 金。拒發(fā)實發(fā)工資與最低工資標準差額及賠償金的，對企業(yè)處以實發(fā)工資與最低工資標準差額及賠償金 1至 3倍的罰款。 隨意加班加點的，應立即改正，不改正的，按超規(guī)定總工時數每人當月實得工資的時、日平均數的 5 倍處以罰款。 第三十條 企業(yè)不為職工辦理社會保險手續(xù)的，應按照勞動行政部門規(guī)定的期限補辦 。不按期繳納各項社會保險費的，應當從逾期之日起按日加收應繳金額 20‰ 的滯納金。滯納金分別納入各項社會保險費用。 第三十一條 企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的，應令其限期改正或停業(yè)整頓，并按有關規(guī)定處以罰款。 第三十二條 阻撓或拒絕勞動行政部門進行勞動監(jiān)察的，處以月經營及銷售收入 1‰ 以下的罰款。 第三十三條 以上各項罰款，當地勞動行政部門應在對其警告后仍不改正的情況下，方可實施。 第三十四條 上述行政處罰，由勞動行政部門依法執(zhí)行。罰款全部上交國庫。 第三十五條 華僑和臺灣、香港、澳門投資者在中國大陸投資舉辦的合資經營企業(yè)、合作經營企業(yè)和擁有全部資本的企業(yè)及股份有限公司，均適用本規(guī)定。 第三十六條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。過去有關外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。 外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定
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