倉(cāng)庫(kù)安全管理規(guī)定范文-資料下載頁(yè)
2025-09-06 22:30本頁(yè)面
【正文】 罰。安全通道不得隨意放置物料，違者按 10～ 30 元 /次處罰，并要 立即清理。物料管理人員承擔(dān)連帶責(zé)任。 (九 )倉(cāng) 庫(kù) 員 工 行 為 安 全 懲 罰 第一條 .現(xiàn)場(chǎng)不良行為當(dāng)班管理人員不及時(shí)制止的，處 100 元罰款。在本負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)生的不良行為造成公司財(cái)產(chǎn)損失的由行為人直接承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)本區(qū)域的管理者負(fù)有連帶責(zé)任 . 第二條 .對(duì)不按時(shí)上班、擅自離崗、脫崗、不服從管理的人員，如造成公司財(cái)產(chǎn)被盜竊、丟失、虧損等等，根據(jù)實(shí)際情況要承擔(dān)行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的交司法機(jī)關(guān)處置。區(qū)域管理人員負(fù)有連帶責(zé)任 .行為具體懲罰如下： 第三條 .對(duì)于外協(xié)商到公司有業(yè)務(wù)來往的人員 (指外廠商進(jìn)出貨車輛人員、施工單位人員、外協(xié)駐廠人員、外廠返工人員等等 )進(jìn)入本公司倉(cāng) 庫(kù)一律穿相應(yīng)的反光背心，違者視情節(jié)嚴(yán)重性每次處以 50元 /次 — 100元 /次的罰款。 第四條 .外來人員必須在指定的區(qū)域施工和作業(yè)，不可隨便在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)任意走動(dòng)穿行。違者按《外廠商入本公司的行為管理規(guī)定》相關(guān)條款處罰。 (一 )對(duì)倉(cāng)庫(kù)初等、中等行為過失責(zé)任者、按以下處罰規(guī)定 (不按要求 )穿廠服，罰 5 元 /次，同月內(nèi)二次 10 元 /次，依此類推 。 行走，罰 5 元 /次 。 (包括庫(kù)管人員 )，罰 50 元 /次 。 、 5S 很亂 。要求整改不聽者， 50 元 /次。 、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)逗留，罰 20 元 /次 。 、調(diào)班、替班，未釀成事故，罰 50 元 /次 。 ，影響工作，罰 50 元 /次 。 ，在消防器具及電柜、開關(guān)邊堆放物品，至使消防器具、電柜、開關(guān)等不能正常使用狀態(tài)，罰 50 元 /次 。 ，脫崗、睡覺、下班后不鎖 (不關(guān) )本負(fù)責(zé)區(qū)的門窗者，未造成事故的、 50 元 /次 ，引起不良后果，罰 50 元 /次 、督導(dǎo)不力，未造成嚴(yán)重后果，罰 50 元 /次 ，罰 300 元 /次 、假造單據(jù)、證明或弄虛作假等。罰 300 元 /次 。 ，產(chǎn)生廢品，損壞工具，摔壞產(chǎn)品，浪費(fèi)原材料、能源等不按規(guī)定程序處理者或因工作過錯(cuò)或個(gè)人行為過失造成的安全或其他責(zé)任事故，致使倉(cāng)庫(kù)蒙受經(jīng)濟(jì)損失或其他后果者，罰 300元 /次 。 、 不制止，罰 100 元 /次 、拒絕或故意不完成分配的工作、無理頂撞上司，阻止授權(quán)人員正常工作罰 50 元 /次。嚴(yán)重阻止工作罰 200 元 /次 ，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響聲譽(yù)，罰 100 元 /次 。 ，消防器材，罰 50 元 /次 ，不愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，罰 100 元 /次，另外按物體的原價(jià)損失賠償 ，行為惡劣的按物體的 5倍或 10 倍賠賞。 ，造成損失者 ，罰 100 元 /次 ，罰 50 元 /次 理人員對(duì)工作中出現(xiàn)的問題、督察不力或工作失職不妥善處理，推卸責(zé)任，導(dǎo)致不良影響，使工廠財(cái)產(chǎn)受損，罰 300 元 /次 。 ，按輕微行為過失條款 3 倍處罰。嚴(yán)重行為者供應(yīng)部開除。 (二 )有重大行為過失責(zé)任者，按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰規(guī)定 、搞情緒化，造成嚴(yán)重差錯(cuò)或惡劣影響罰 300 元 /次 。 、違法行為、窩藏贓物或作偽證者，罰 500 元 /次并移交公安機(jī)關(guān)處理， ，造成損失金額大的，按物料的原價(jià)賠賞，并處罰 500 元 /次。 、詐騙、經(jīng)濟(jì)損失較大者，罰 500 元 /次 。并記大過一次 ，按該條行為過失 2倍處罰 。代別人刷卡和被刷卡者各罰款 300元 /次，第二次再代替刷卡供應(yīng)部給予開除 ，并開除。在廠外毆打管理人員者 ,罰 1500 元 3000元，移交公安機(jī)關(guān)處理 ,同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任 。并開除。 ，侮辱、漫罵、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)或同事，除罰 1000 元外，并移交公安機(jī)關(guān)處理 。 事處罰者，立即解除勞動(dòng)合同 。 、二次行為中等過失、一次重大行為過失，立即解除勞動(dòng)合同。 ,按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰，并移交公安機(jī)關(guān) 。 (1)、偷竊倉(cāng)庫(kù)普通財(cái)產(chǎn) :200 元以下價(jià)值者 ,按 200 元處罰 。 (2)、 200 元以上 500 元以下價(jià)值者 ,按 500 元處罰 。 (3)、 500 元以上價(jià)值者凍結(jié)個(gè)人全部工資，交公安部門處理，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，解除公司勞動(dòng)關(guān)系。 ，罰 500 元 /次 。 、斗毆、聚眾鬧事，罰 500 元 /次 。記過一次 、文件及資料以謀取私人利益，罰 1000 元 /次 。 ，嚴(yán)重?fù)p害倉(cāng)庫(kù)聲譽(yù)，罰 500 元 /次 。 ，罰 1000 元 /次 ，罰 300 元 /次 。 《倉(cāng)庫(kù)安全管理制度》處罰兩次以上，屢教不改者，供應(yīng)部給予開除、在倉(cāng)庫(kù)抽煙者開除 8次者記過一次，被連帶 15 次者記大過一次，超過 15 次被連帶者供應(yīng)部給予開除。
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