統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話-資料下載頁
2025-09-06 22:09本頁面
【正文】 展和國家管理的需要，統(tǒng)計(jì)逐步擴(kuò)展到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，成為世界通行的了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本工具。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，無論是國家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，都要借助于統(tǒng)計(jì)。大家知道，正是通過開展全國人口普查和經(jīng) 濟(jì)普查，才比較全面準(zhǔn)確地了解掌握了我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題，為制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)?？梢哉f，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計(jì)信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強(qiáng)的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的 “ 晴雨表 ” ，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中日益凸顯其重要性。 我們黨歷來重視統(tǒng)計(jì)工作，并把統(tǒng)計(jì)作為領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)和調(diào)查研究的重要方法。在建黨初期，我們黨就開展了對黨員數(shù)量的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。早在 1929 年，中央組織部的 3 個(gè)科室中就有統(tǒng)計(jì)科， 開始對黨組織和黨員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 1949 年，毛澤東同志在《黨委會(huì)的工作方法》中明確指出， “ 我們有許多同志至今不懂得注意事物的數(shù)量方面，不懂得注意基本的統(tǒng)計(jì)、主要的百分比，不懂得注意決定事物質(zhì)量的數(shù)量界限，一切都是胸中無 ‘ 數(shù) ’ ，結(jié)果就不能不犯錯(cuò)誤 ” 。這番話，很有針對性地闡述了運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法研究問題、指導(dǎo)工作的重要意義。建國后，我們黨很快建立了適應(yīng)國情的統(tǒng)計(jì)制度，對國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，包括黨的建設(shè)和干部工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 1952 年，我國建立第一套全國統(tǒng)一的國家機(jī)關(guān)干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，鄧小平同志為此曾專門批示 “ 這件事遲早 要辦，以早點(diǎn)開始為好 ” 。從此，組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)工作逐步形成了覆蓋全國的工作格局，并不斷發(fā)展和完善，在黨的建設(shè)和組織工作中發(fā)揮了重要的作用。統(tǒng)計(jì)工作作為組織部門的重要基礎(chǔ)性工作，成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。 就干部統(tǒng)計(jì)工作而言，它是干部工作中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。對于這項(xiàng)工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，沒有自覺地把干部統(tǒng)計(jì)工作作為科學(xué)決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，干部統(tǒng)計(jì)成果的運(yùn)用還不夠自覺和充分。所以， 要做好干部統(tǒng)計(jì)工作，必須對其重要意義有足夠的認(rèn)識(shí)。 干部統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)有力的武器。我們在班子的配備、后備干部的培養(yǎng)和青年公務(wù)員的招考時(shí)，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，來確定年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求?？梢哉f，干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)。 干部統(tǒng)計(jì)是組織人事部門進(jìn)行調(diào)查研究的一個(gè)重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道?！秾O子 謀攻》里有一句話，叫做 “ 知彼知己者，百戰(zhàn)不殆 ” 。所謂知彼知己，就是要通過調(diào)查研究，對事物的各個(gè)主要方面做 到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能 “ 百戰(zhàn)不殆 ” 。對于組織人事工作來說，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行組織人事工作的路線、方針、政策，也離不開調(diào)查研究，離不開干部統(tǒng)計(jì)。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析。完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。 干部統(tǒng)計(jì)工作是評價(jià)干部工作的一個(gè)重要手段。今年全省組織部門有兩件大事：一是做好省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆的組織工作 。二是開展公 務(wù)員登記工作。這兩件事，都與我們干部統(tǒng)計(jì)工作密切相關(guān)。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔使用還是公務(wù)員的登記管理等工作，哪一項(xiàng)都離不開統(tǒng)計(jì)調(diào)查。從某種意義上講，今年的領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)計(jì)就是對黨委換屆工作成果的一次檢驗(yàn) 。今年的機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)，就是對公務(wù)員登記工作成果的一次檢驗(yàn)。 所以，我們一定要從黨的建設(shè)和組織人事工作全局的高度看待干部統(tǒng)計(jì)工作，要進(jìn)一步提高對做好干部統(tǒng)計(jì)工作重要意義的認(rèn)識(shí)，自覺強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí)，善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動(dòng)工作，使干部統(tǒng)計(jì)工作始終體現(xiàn)時(shí)代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
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