【正文】 (三 )： 尊敬的各位領導： 按照會 議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。 今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞 sbquo。加快建設和諧繁榮四川經(jīng)濟強市 ?目標，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持重視基層、崇尚實干的用人導向，深入開展 sbquo。干部人才能力提升年 ?活動，主要做了以下幾方面工作： 一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 一是鮮明提出 sbquo。加快建設和諧繁榮四川經(jīng)濟強市 ?的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，圍繞主題設計載體，開展活動。二是加強分類指導，出臺七個分類指導意見，分類召開了創(chuàng)先 爭優(yōu)活動推進會。三是狠抓公開承諾，全市集中舉行千人公開承諾大會，并抓好了公開承諾的督查落實。四是開展豐富的創(chuàng)爭實踐活動，制定實施《廣漢市創(chuàng)先爭優(yōu)活動 sbquo。創(chuàng)爭 ?指引》，同時，開展 sbquo。自評作總結(jié)，求提高 ?；ピu共交流，找問題 。點評指不足，話提升 。總評交任務，明方向 ?的領導點評活動、 sbquo。愛心媽媽織毛衣、創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心 ?活動等。五是整合資源，集中優(yōu)勢，努力把各級領導的聯(lián)系點打造成示范點。、 六是加強創(chuàng)先爭優(yōu) sbquo。有形化 ?建設。除通過媒體加強宣傳外，還采取大型牌、燈箱，以及在臨 北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設立通透式宣傳欄，擴大活動影響力。 二、著力推進重點突破項目 深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領導干部非定向預推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責任，充分尊重任免機關(guān)、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工 作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出 5 名提名人選。 三、不斷深化干部人事制度改革 一是開展市委全委 (擴大 )會定向預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選和面向社會公眾預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領導干部。三是實施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展 sbquo。后備干部開放提名周 ?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管 理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對不同類型的干部進行分 類培養(yǎng)，把市委全委會定向預推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作 。把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等 40 余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有 5名干部通過 sbquo。雙跨 ?競爭到市級部門的中層干部崗位， 30名科級后備干部被提拔為科級領導干部，3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。 四、切實加強基層組織建設 一是探索定向直選、非定向直選、團隊直選三種黨組 織換屆模式，推廣了 sbquo。一考一聽、三推四示、一講差選 ?公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村 (社區(qū) )黨組織換屆前準備工作的意見》，探索制定《村 (社區(qū) )黨組織書記罷免暫行規(guī)定 (試行 )》、《村 (社區(qū) )黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《村 (社區(qū) )干部關(guān)心關(guān)懷機制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強對 sbquo。特殊黨費 ?監(jiān)督管理，采取抓認識、抓責任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的 sbquo。五個抓 ?工作法，和 sbquo。六個一 ?標準， (sbquo。一個承諾 ?明確責任、 sbquo。一張圖紙 ?統(tǒng) 一規(guī)劃、 sbquo。一本規(guī)章 ?強化監(jiān)管、 sbquo。一把尺子 ?嚴格標準、 sbquo。一片真心 ?銘記黨恩、 sbquo。一個目標 ?發(fā)揮作用 )較好地實現(xiàn)了 sbquo。用好每一分錢，不出半點差錯 ?的目標。三是開展 sbquo。兩新 ?組織服務水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。四是在機關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平，提高工作效率的 sbquo。一轉(zhuǎn)雙提 ?主題活動。五是開展了sbquo。場所標準化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；??的村級組織 sbquo。三化 ?建設，舉辦大學生村干部 sbquo。健身壩 壩舞 ?專題培訓，不斷豐富 sbquo。陣地 ?活動。 五、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設 成立農(nóng)技專家講師團等多支人才服務隊伍，建立技能人才、農(nóng)村實用人才等培訓基地 。開展十佳優(yōu)秀大學生村干部評選等活動 。采取 sbquo。以點帶面，點面結(jié)合 ?的模式，在大力推進社工人才隊伍建設。 六、堅持 “ 三服務 ” ，建 “ 兩滿意 ” 機關(guān) 深入開展 sbquo。組工干部大講堂 ?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務領導述職測評工作納入其中 。深入開展 sbquo。組織部長下基層 ?活動，實現(xiàn)談心談話 sbquo。全覆蓋 ?。進一步完善干部關(guān)心 關(guān)愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成 sbquo。三個之家 ?、 sbquo。兩滿意 ?機關(guān)。 下一步工作思路及重點： 下一步，將認真學習貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強的組織保證和人才支持。 一是緊緊圍繞主題，堅持以 sbquo。創(chuàng)爭指引 ?為統(tǒng)領，通過開展 sbquo。兩代表一委員 ?巡查基層工作、 sbquo。lsquo。先鋒頌 rsquo。電影電視集中播放月 ?等活動，大力推進創(chuàng)先 爭優(yōu)活動。 二是進一步加大力度推進重點突破項目，邊實踐邊總結(jié)，盡快早出成果。 三是繼續(xù)推進干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機制 。在干部的考核測評中，逐步引入 360 全方位績效考核體系 。通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡等方向增強干部工作的透明度，不斷擴大干部工作中的民主。 四是做好全市村 (社區(qū) )換屆選舉工作，加強換屆后的村 (社區(qū) )黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。 五是抓好 sbquo。特殊黨費 ?援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠程教 育站點作用。 看過組織部長座談會講話的人還看了：