二階文件002防止懲戒性管理程序正文-資料下載頁
2025-06-14 09:41本頁面
【導(dǎo)讀】懲戒性措施，有效執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。公司管理與實(shí)務(wù)，以及可能的對(duì)供應(yīng)商/承包商的要求。實(shí)行肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。3．2根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂相應(yīng)的《員工守則》。3．3按“員工守則”和相應(yīng)的規(guī)章制度來管理員工，以精神上的鼓勵(lì)和批評(píng)教育為主，輔之以紀(jì)律和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)禁以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，也不。得侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁員工。違者將由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人處以15日。以下拘留、罰款或者警告，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。公司不應(yīng)使用保安人。級(jí)勞動(dòng)行政部門或公安機(jī)關(guān)處理?；蛲对V進(jìn)行調(diào)查，做出答復(fù)。4．3ICIT社會(huì)責(zé)任規(guī)定，懲戒性措施。
【正文】 出答復(fù)。 3. 7 社會(huì)責(zé)任委員會(huì)負(fù)責(zé)本程序 的制訂、審查、修訂。 東莞市 某某 塑膠制品有限公司程序文件 防止懲戒性管理程序 文件編號(hào) JDICTIP005 發(fā)行日期 20xx0801 版 本 /版 次 A0 管控狀態(tài) 受 控 頁 次 第 4 頁 共 4 頁 參考文件 4. 1《企業(yè)職工將懲條例》 4． 2《勞動(dòng)法》 4． 3 ICIT社會(huì)責(zé)任規(guī)定，懲戒性措施。 支持文件 5． 1《員工守則》
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