6鄉(xiāng)鎮(zhèn)三年教育改革工作總結(jié)年終總結(jié)-資料下載頁
2025-09-06 20:28本頁面
【正文】 決定獎金的收益。學校實行工作崗位雙向選擇，推行擇優(yōu)上崗，合理組合。 師資隊伍的完善。教育的發(fā)展，學校辦學水平的提高，依仗于教師素質(zhì)的提高。三年的教育改革，我鎮(zhèn)在師資隊伍的完善上也取得了長足的進步。一方面，大量引進高素質(zhì)的教師。三 第 4 頁 共 4 頁 年中，中小成幼（包含上大附外中）共引進教師 81 人，其中高級教師 16 人，新分配大學畢業(yè)生 47 人。引進的這些教師絕大多數(shù)很快就適應(yīng)了環(huán)境，投入到教學一線中，起到教育教學骨干作用，促進 了這幾年學校成績的飛躍。另一方面，鼓勵現(xiàn)有教師通過進修來提升學歷，各校教師學歷層次有了顯著提高，目前，我鎮(zhèn)中學專職教師隊伍本、專科學歷為 100%（其中本科為 91%）；我鎮(zhèn)小學專職教師本、?？茖W歷為 99%（其中本科為 32%）；我鎮(zhèn)幼兒園專職教師隊伍本、?？茷?73%（其中本科為 35%）。我鎮(zhèn)中學有六位教師還參加了區(qū)教師進修學院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓班。
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