6鄉(xiāng)干部考勤制度-資料下載頁
2024-09-15 20:15本頁面
【正文】 曠工的工作人員，由鄉(xiāng)黨委、政府按《公務(wù)員法》和黨的有關(guān)紀(jì)律條例上報(bào)縣委組織部、縣紀(jì)委按規(guī)定進(jìn)行處理。 第五篇：關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎(jiǎng)懲制度錫勒鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部考勤考核獎(jiǎng)懲制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)對全鄉(xiāng)干部職工的科學(xué)管理和群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，強(qiáng)化干部 “ 講大局、識大體、懂規(guī)矩、知榮辱 ” 意識，激發(fā)和挖掘干部職工的工作潛 能，調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，適應(yīng)在新形勢下建設(shè)社會主義新農(nóng)村對鄉(xiāng)村干部職工的基本要求，特制定本制度。 一、適用范圍。全鄉(xiāng)科級干部、站所負(fù)責(zé)人、一般干部和村干部。 二、堅(jiān)持正常會議點(diǎn)名制度。遲到 30 分鐘以上按曠工處理。 第 10 頁 共 11 頁 曠工累計(jì)三天以上，每曠工一天處罰 100 元。 三、堅(jiān)持包村村干部職工點(diǎn)名考勤制度。在正常工作日內(nèi)，包村村的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對本村的鄉(xiāng)干部進(jìn)行點(diǎn)名考勤等工作，并在每月 1 日前向鄉(xiāng)黨政辦報(bào)送上月下村干部考勤情況。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計(jì)和檔案工作，并根據(jù)考勤情況，按 每遲到一次處罰 30 元，每不在崗一次處罰 50 元；每曠工一天處罰 100 元。 四、實(shí)行對下鄉(xiāng)干部抽查考勤制度。鄉(xiāng)黨政辦按照《 ***鄉(xiāng)干部職工作息時(shí)間表》，對各村的下村干部進(jìn)行不定期不定時(shí)考勤，每月不得少于 4 次?？记谇闆r按每不在崗一次處罰 50 元計(jì)算。 五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、集體活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、社會公益活動(dòng)中，未準(zhǔn)時(shí)參加的，按每遲到一次 1 處罰30 元；無故不參加，按曠工一天處罰 100 元。 六、堅(jiān)持正常的值班制度。按照《錫勒鄉(xiāng)干部值班制度》，堅(jiān)持按時(shí)接班、值班，不得脫崗、誤崗 。每天安排的值班人員原則上必須全額值班。每遲到一次處罰 30 元，每脫崗一次每人處罰 100 元。在雙休日必須按照《錫勒鄉(xiāng)干部值班表》執(zhí)行。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有脫崗現(xiàn)象，當(dāng)天值班人員每人處罰 200 元。鄉(xiāng)黨政辦在正常工作日（含正常上班的雙休日）內(nèi)，隨時(shí)保證有一名干部值班，包括午休時(shí)間。 七、干部職工點(diǎn)名考勤情況實(shí)行按 “ 月 ” 通報(bào)制度。鄉(xiāng)黨政 第 11 頁 共 11 頁 辦建立每名干部考勤情況登記臺帳。要做好每月考勤情況的統(tǒng)計(jì)、送審、通報(bào)、檔案工作，并于每月 3 日前通報(bào)或張貼上月考勤情況。同時(shí)將因遲到、曠工等原因而受到經(jīng)濟(jì)處罰的干部職工的累計(jì)處罰情況報(bào) 送鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，在經(jīng)鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，督促鄉(xiāng)財(cái)務(wù)人員從受到經(jīng)濟(jì)處罰的干部職工的當(dāng)月工資中扣出罰金。 八、鄉(xiāng)財(cái)政設(shè)立考勤獎(jiǎng)懲基金，基金用途由鄉(xiāng)黨委會議研究決定，主要用于干部獎(jiǎng)勵(lì)和交通補(bǔ)助、社會捐贈(zèng)與救助、扶持困難群體、社會公益事業(yè)發(fā)展等。 九、本制度經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議討論研究通過后執(zhí)行。 2
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