5青年志愿者的規(guī)章制度-資料下載頁
2024-09-12 03:18本頁面
【正文】 員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人； （二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果； （三）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照 。 （四）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料； （五）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料 。 四、開會(huì)（例會(huì)）要求 開會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律，禁止在會(huì)場隨意走動(dòng)和說 第 15 頁 共 18 頁 話，禁 止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場。在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前 30 分鐘請假 。 五、獎(jiǎng)勵(lì)制度 （一）協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評成績評選出 “ 優(yōu)秀青年志愿者 ” ； （二）參選人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名； 第五篇。圖書館志愿者規(guī)章制度 、相互鼓勵(lì)。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。 ，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。 工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。 ，不論是開會(huì)還是其他事情。 ，要做好簽到和會(huì)議記錄，分配的任務(wù)及時(shí)完成，不要拖沓，提高工作效率。 ： （ 1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。 （ 2）團(tuán)結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（ 3）做好活動(dòng)的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)事宜，保證活 第 16 頁 共 18 頁 動(dòng)順利進(jìn)行。 安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則 ： （ 1）認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。 （ 2）對部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。 （ 1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實(shí)際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。 （ 2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。 （ 3）納 新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。 （ 1）例會(huì)遲到累計(jì)三次記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤 （ 2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（ 3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評。 第 17 頁 共 18 頁 （ 1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)。（ 2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機(jī)會(huì)。 總結(jié)匯報(bào) 作情況。志愿時(shí)間統(tǒng)計(jì)每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時(shí)間統(tǒng)計(jì)。 ，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)表，再及時(shí)將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。 ，每位干事寫好活動(dòng)總結(jié)，提出問題并在例會(huì)上進(jìn)行討論。 ，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€(gè)學(xué)期的收獲，也可以提出大家的新想法?？记诩?xì)則 。有事確實(shí)不能參加會(huì)議者，需及時(shí)向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。 。未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開始后十分鐘內(nèi)到者 ，視為遲到。 。會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。 ：不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行十分鐘后任未到者，視 第 18 頁 共 18 頁 為缺勤
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