5認(rèn)真貫徹落實(shí)專題理論積極謀劃明年全區(qū)組織工作-資料下載頁(yè)
2025-09-03 02:52本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)做好省、市 “151” 、 “4321” 人才工程和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、政府特殊津貼專家、省市特級(jí)專家的選拔培養(yǎng)，實(shí)施 “ 校企合作 ” 戰(zhàn)略，支持企業(yè)建立博士后科研工作站。四是加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。把社會(huì)工作人才列入人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍優(yōu)化配置，開(kāi)展社區(qū)工作者能力提升工 程，逐步提高社區(qū)工作者的地位和待遇，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層、社區(qū)就業(yè)。 六、按照 “ 堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ” 要求加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)。認(rèn)真組織組工干部系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，把學(xué)習(xí)理論、更新觀念、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨建工作。二是進(jìn)一步提高組工干部的能力素質(zhì)。探索加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)的途徑方法，加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地選派組工干部到基層一線崗位和急、難、險(xiǎn)、重等艱苦復(fù)雜環(huán)境 中經(jīng)受鍛煉。三是進(jìn)一步健全堅(jiān)持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。規(guī)范組工干部的選調(diào)和管理，建立崗位職責(zé)規(guī)范，對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí) “ 三個(gè)留人 ” 要求。四是進(jìn)一步推進(jìn) “ 三個(gè)之家 ” 建設(shè)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 堅(jiān)持以人為本，帶著對(duì)干部、黨員、人才的深厚感情去做工作，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度和部?jī)?nèi)黨員結(jié)對(duì)扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)組織系統(tǒng)的上下溝通、內(nèi)外溝通，加快組織部門信息化建設(shè)步伐，重視做好組織部門信訪工作。
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