5篇一：述職報告撰寫要點-資料下載頁
2024-09-12 02:35本頁面
【正文】 實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不 必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。 述職報告注意事項 針對往年個別中層干部述職時，對述職報告的文體不了解，文不對題，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報告，并且在述職過程中隨意脫稿發(fā)揮，浪費時間，嚴重超時的現(xiàn)象，現(xiàn)就今年中層干部述職報告提出如下注意事項： 中層干部述職報告屬于個人履行崗位職責情況的匯報材料，因是口述類型，應(yīng)以本人語氣來寫，主要匯報自己是如何履行崗位職責的，干了哪些工 作，取得了什么樣的成績，存在什么問題，下一步如何改進等，不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié)。 述職報告的一般格式： 標題：述職報告（標題之下注明科室、姓名） 抬頭。因是口述述職報告，面對的是學校領(lǐng)導和教職工代表，抬頭寫 “ 各位代表 ” 或 “ 各位領(lǐng)導，各位代表 ” 。 正文： 第 13 頁 共 14 頁 第一部分（引語）。一般寫明自己工作崗位、職責范圍、工作目標等。對自己本學期工作的整體評價，這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象即可。 第二部分（主體）?？陀^陳述自己履行崗位職責的情 況。主要寫做法、實績、經(jīng)驗、問題， 內(nèi)容要實事求是，客觀真實，全面準確。不能夸大成績，也不能回避問題。重點要突出，主要圍繞采取了哪些措施，解決了哪些實際問題，取得了哪些成績來寫。對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體。對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。對于存在的問題，要客觀分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的措施。語言盡量以陳述為主，不要抒情，更不能使用夸張性的語言。這部分內(nèi)容涉及面廣、量多，所以宜分條列項來寫。述職時一般不要脫稿。 第三部分（結(jié)尾）。簡 要寫結(jié)束語即可。 “ 以上報告，請各位代表批評指正 ” 、 “ 以上報告，請各位領(lǐng)導、老師們批評指正 ”等。最后注明述職時間。 述職報告時間控制在 7 分鐘以內(nèi)，述職結(jié)束后將報告交校務(wù)辦。 2024 年 1 月篇三：中層述職報告寫作要求 責任書檢查中層領(lǐng)導與村小校長述職述廉報告寫作要求 各位村小校長由于局里調(diào)整責任書檢查時間，我校責任書檢 第 14 頁 共 14 頁 查原定與 12 月 13 日，現(xiàn)改為 12 月 7 日進行檢查。要求各位領(lǐng)導及時認真撰寫述職述廉報告。填寫學校領(lǐng)導干部（含中層領(lǐng)導或后備干部）考核一覽表 （六 ）。 述職述廉報告的撰寫要求及上交方式。撰寫述職報告和述廉報告。述職報告和述廉報告在一個報告中，分述職報告和述廉報告兩部分。領(lǐng)導班子的述職報告和述廉報告需在領(lǐng)導班子集體研究討論的基礎(chǔ)上形成；領(lǐng)導干部（含學校中層正職領(lǐng)導干部和教育系統(tǒng)重點后備干部）的述職報告和述廉報告由本人撰寫，報告應(yīng)實事求是，不夸大成績，不隱瞞缺點，全面、準確、客觀地報告年度工作任務(wù)完成情況和廉政建設(shè)情況。要求報告要形成文字材料，標題： xxx 校領(lǐng)導班子述職和述廉報告，或 xxx 校 xxx述職和述廉報告。 a4 紙打印，標題 3 號宋體字加 黑，正文 4 號仿宋，落款書寫 “ 以上報告，請審核 ” 字樣。領(lǐng)導班子述職和述廉報告和所有人員的報告及相關(guān)表需上交考核組帶回。 學校領(lǐng)導干部（含中層領(lǐng)導或后備干部）考核一覽表 （六），各位中層領(lǐng)導與村小校長只填寫自然情況和自我評價。與述職述廉報告 12 月 5 日一并上交。
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