5篇一：突發(fā)事件應(yīng)急方案-資料下載頁
2025-09-03 02:35本頁面
【正文】 （ 2）接報后，辦公室人員迅速趕到現(xiàn)場，安排人員保護(hù)現(xiàn)場，了解被盜物品的名稱和數(shù)量，并做好登記。 （ 3）根據(jù)被盜物品的數(shù)量和價值，經(jīng)請示后向公安機(jī)關(guān)報案。 （ 4）積極協(xié)助公安人員勘察現(xiàn)場，為偵破案件提供條件。 注意事項 ： （ 1）此類案件一般內(nèi)部掌握，知情者未經(jīng)允許不得向外界宣揚(yáng)。 （ 2）注意保護(hù)現(xiàn)場，以便為偵破案件提供條件。 第 13 頁 共 15 頁 （ 3）做好工作，不要因此影響正常的工作秩序和學(xué)習(xí)秩序。 三、大型活動突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案 報告程序： （ 1）辦公室主任。（ 2）辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)。 處置措施 （ 1）辦公室任何人員在大型活動中，發(fā)現(xiàn)或確認(rèn)建筑物或構(gòu)筑物出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患、電器設(shè)備或其他物品爆炸、收到恐嚇電話、發(fā)現(xiàn)可疑物品、電線斷路起火、發(fā)生火災(zāi)事件、活動 特別擁擠且無序進(jìn)行、人員傷亡、自然災(zāi)害無法進(jìn)行等，要在第一時間報告辦公室。由辦公室請示辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)后根據(jù)預(yù)案和實際情況現(xiàn)場發(fā)布停止或疏散命令。 （ 2）應(yīng)急預(yù)案起用后，辦公室人員按照分工和職責(zé)要求，全面進(jìn)入緊急工作狀態(tài)。 （ 3）如果辦公室干部職工出現(xiàn)傷情，立即組織人員送往醫(yī)院救治，情況緊急報警求助。 （ 4）立即確定疏散路線，并組織人員疏通所有安全通道，排除障礙，引導(dǎo)人員分流，確保人員安全疏散。 （ 5）阻止無關(guān)人員進(jìn)入相關(guān)區(qū)域。 注意事項： （ 1）辦公室主任應(yīng)根據(jù)險情結(jié)束、隱患消除后宣布應(yīng)急狀態(tài)的終止。 第 14 頁 共 15 頁 （ 2）原危險區(qū)域、事故發(fā)生點的警戒撤除與否，必須辦公室主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決定。 （ 3）應(yīng)急預(yù)案終止后，辦公室應(yīng)立即組織人員對事故的發(fā)生原因作出調(diào)查，并就事故原因、事故過程、經(jīng)濟(jì)損失、經(jīng)驗教訓(xùn)等作出書面報告。 四、房屋倒塌事故應(yīng)急預(yù)案 報告程序： （ 1）辦公室主任。（ 2）辦公室分管領(lǐng)導(dǎo) 處置措施 （ 1）發(fā)現(xiàn)房屋倒塌，第一知情人立即報告辦公室，辦公室請示辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)后組織人員立即 趕赴現(xiàn)場搶救受傷人員。 （ 2）疏散圍觀人員，各部室主任立即集合各部室干部職工點名清人，發(fā)現(xiàn)有缺席人員要逐一將缺席人員的去向了解核實清楚。 （ 3）辦公室立即報告當(dāng)?shù)卣⒈O(jiān)管主管部門。 （ 4）有傷亡人員，要立即撥打 “120” 請求救助。將受傷人員送到醫(yī)院進(jìn)行救治、并隨即通知受傷人員的父母。 （ 5）保護(hù)好現(xiàn)場，為堪測現(xiàn)場、確定事故原因提供依據(jù)。 （ 6）安撫干部職工情緒，維護(hù)好辦公室正常的工作秩序。 注意事項 （ 1）一旦發(fā)生房屋倒塌事故，措施 要果斷。穩(wěn)定干部職工 第 15 頁 共 15 頁 情緒，不能引起不必要的混亂。 （ 2）如有媒體采訪，必須請示辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報到失實。 五、緊急事態(tài)預(yù)案 “ 緊急事態(tài) ” 是指暴力、惡性傷害、嚴(yán)重毆打突發(fā)事件等。 報告程序： （ 1）辦公室主任。（ 2）辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)。（ 3）根據(jù)需要由
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