5篇一：當前黨員發(fā)展工作中存在的問題及對策-資料下載頁
2025-09-03 02:10本頁面
【正文】 分子隊伍。三要 “ 清源 ” ，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立 第 12 頁 共 14 頁 入黨積極分子臺帳，堅持入黨積 極分子定期匯報制度，建立動態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。 重目標，優(yōu)化發(fā)展黨員結構。各級黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制訂發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。在農村，開展農村鄉(xiāng)土人才遞進培養(yǎng)活動，堅持把農村致富帶頭人和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，注重在村級后備干部、外出務工經商農民、回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人中發(fā)展黨員。在機關、事業(yè)單位和群團組織，注重提高各類專業(yè)技術人員和骨干人員入黨 的比例，發(fā)展 35 歲以下、大專以上學歷的黨員不低于發(fā)展總數的 80%。在企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工人中注意發(fā)展生產班組長、生產經營骨干和技術能手入黨，逐步實現從業(yè)人員 8 人以上的非公有制企業(yè)中有黨員的目標。 換思想，加強黨員教育管理。一是教育基層黨組織負責人和農民黨員破除小農經濟意識，樹立改革開放觀念，正確看待敢闖、敢干、有市場經濟頭腦的青年人；教育他們沖破封建的傳統觀念的束縛，樹立現代意識，跟上時代的步伐，把青年人求新愛美的行為與一味追求吃喝玩樂的享樂思想區(qū)別開來。二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏 低及由此造成的嚴重后果，用黨支部在培養(yǎng)教育造就入黨極積分子方面的重要作用，用市場經濟的觀點等，教育黨支部認識到發(fā)展優(yōu)秀青年農民入黨，是加強農村 第 13 頁 共 14 頁 基層黨組織建設的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清保位子只是為了個人的私利，而保苗子則是為了廣大人民群眾的利益，要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。 樹典型，發(fā)揮先鋒模范作用。強化黨員表率意識，保持黨的先進性。各基層組織要教 育和引導黨員解放思想、 更新觀念、講政治、顧大局、當先鋒、作貢獻。要圍繞企業(yè)生產經營，組織開展黨員 “ 先鋒崗 ” 、“ 黨員責任區(qū) ” 等活動，著力引導黨員亮出身份，作出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。 繞核心，加強基層支部建設。首先，要建設一個好的支部班子，選取好的支部書記，并注意搞好班子自身建設，形成一個團結協調，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心，在班子內部，要確定專人負責發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現問題及時解決。其次，上級黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃、 分期分批、采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務干部隊伍素質。建立黨支部書記、組織委員、專職組工調訓制度，實行黨務知識考試考核辦法，通過舉辦各類以會代訓及專題講座等培訓班，強化業(yè)務知識教育， 第 14 頁 共 14 頁 提高基層黨務工作者的業(yè)務素質。要因情制宜，分類指導，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對黨支部加以指導，逐步提高黨支部的業(yè)務能力，提高發(fā)展工作效率。把發(fā)展黨員工作納入基層組織年度黨建工作目標責任制。 強領導，提高發(fā)展黨員質量。一是嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員工作有 關規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴格要求、嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
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