5篇一：當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的問題及對(duì)策-資料下載頁
2025-09-03 02:10本頁面
【正文】 分子隊(duì)伍。三要 “ 清源 ” ，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立 第 12 頁 共 14 頁 入黨積極分子臺(tái)帳，堅(jiān)持入黨積 極分子定期匯報(bào)制度，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，保持入黨積極分子隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。 重目標(biāo)，優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，制訂發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅(jiān)持有計(jì)劃地發(fā)展黨員。在農(nóng)村，開展農(nóng)村鄉(xiāng)土人才遞進(jìn)培養(yǎng)活動(dòng)，堅(jiān)持把農(nóng)村致富帶頭人和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，注重在村級(jí)后備干部、外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中發(fā)展黨員。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織，注重提高各類專業(yè)技術(shù)人員和骨干人員入黨 的比例，發(fā)展 35 歲以下、大專以上學(xué)歷的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的 80%。在企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工人中注意發(fā)展生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨，逐步實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員 8 人以上的非公有制企業(yè)中有黨員的目標(biāo)。 換思想，加強(qiáng)黨員教育管理。一是教育基層黨組織負(fù)責(zé)人和農(nóng)民黨員破除小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，樹立改革開放觀念，正確看待敢闖、敢干、有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦的青年人；教育他們沖破封建的傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立現(xiàn)代意識(shí)，跟上時(shí)代的步伐，把青年人求新愛美的行為與一味追求吃喝玩樂的享樂思想?yún)^(qū)別開來。二是用黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏 低及由此造成的嚴(yán)重后果，用黨支部在培養(yǎng)教育造就入黨極積分子方面的重要作用，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)等，教育黨支部認(rèn)識(shí)到發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，是加強(qiáng)農(nóng)村 第 13 頁 共 14 頁 基層黨組織建設(shè)的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清保位子只是為了個(gè)人的私利，而保苗子則是為了廣大人民群眾的利益，要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實(shí)事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。 樹典型，發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員表率意識(shí)，保持黨的先進(jìn)性。各基層組織要教 育和引導(dǎo)黨員解放思想、 更新觀念、講政治、顧大局、當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展黨員 “ 先鋒崗 ” 、“ 黨員責(zé)任區(qū) ” 等活動(dòng)，著力引導(dǎo)黨員亮出身份，作出表率，用無聲的行動(dòng)激勵(lì)人、引導(dǎo)人、凝聚人，使黨的先進(jìn)性得到充分發(fā)揮。 繞核心，加強(qiáng)基層支部建設(shè)。首先，要建設(shè)一個(gè)好的支部班子，選取好的支部書記，并注意搞好班子自身建設(shè)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心，在班子內(nèi)部，要確定專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。其次，上級(jí)黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計(jì)劃、 分期分批、采取多種形式加強(qiáng)對(duì)支部成員的教育和培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)。建立黨支部書記、組織委員、專職組工調(diào)訓(xùn)制度，實(shí)行黨務(wù)知識(shí)考試考核辦法，通過舉辦各類以會(huì)代訓(xùn)及專題講座等培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)教育， 第 14 頁 共 14 頁 提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要因情制宜，分類指導(dǎo)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對(duì)黨支部加以指導(dǎo)，逐步提高黨支部的業(yè)務(wù)能力，提高發(fā)展工作效率。把發(fā)展黨員工作納入基層組織年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一是嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員工作有 關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚(yáng)發(fā)展黨員工作中的民主，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對(duì)在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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