5篇一：辦公室主任個人鑒定-資料下載頁
2025-09-03 01:58本頁面
【正文】 18 次每月記實(shí)考核和 14 次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，在部機(jī)關(guān)形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，此做法已成功在區(qū)人社局等 5 個單位試點(diǎn)推行 ，為全區(qū)的機(jī)關(guān)管理和公務(wù)員管理提供了有益的借鑒示范。2024 年，區(qū)委組織部被評為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)全優(yōu)報表單位、干部檔案工作首批達(dá)標(biāo)單位、干部信息庫建設(shè)首批達(dá)標(biāo)單位。 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和組織協(xié)調(diào)能力。該同志能圍繞中心、協(xié)調(diào)各方、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排人力物力，確保了各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。結(jié)合部機(jī)關(guān)實(shí)際，積極向部務(wù)會建言獻(xiàn)策，并協(xié)調(diào)配合區(qū)編辦，對部機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。采取 “ 歸口管理 ” 方式，申請?jiān)黾有姓幹?6 名、 2 個機(jī)構(gòu)行政級別升格。在內(nèi)設(shè) 4 個科室基礎(chǔ)上，增設(shè)人才及干部教育監(jiān)督科、黨員教育管理科，既實(shí)現(xiàn)人崗相宜， 又優(yōu)化了人員配置。 2024 年上半年，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部機(jī)關(guān)各項(xiàng)重點(diǎn)工作力量，把 “ 三項(xiàng)制度 ” 專項(xiàng)督查、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項(xiàng)督查等工作同聯(lián)系服務(wù)鎮(zhèn)街組織工作相結(jié)合，做到了人力資源充分整合，重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。同時，牽頭組織舉辦 “ 科學(xué) 第 8 頁 共 8 頁 發(fā)展觀與組織工作 ” 等專題講座 3 期、 “ 我的崗位與科學(xué)發(fā)展觀 ”演講比賽 1 次、組工干部專題培訓(xùn)會 4 期、 “ 學(xué)習(xí)李林森、王彥生、杜洪英、尹中強(qiáng)，爭做優(yōu)秀組工干部 ” 等專題研討 8 次。積極協(xié)調(diào)市委組織部、市委研究室和市委黨校等部門，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家教授來永授課，并組織組工干部到山東、江西及市內(nèi)江津、榮昌等地學(xué)習(xí) 取經(jīng)，改進(jìn)工作。 2024 年、 2024 年，部機(jī)關(guān)被市委組織部評為 “ 講重做 ” 主題實(shí)踐活動先進(jìn)集體。其本人先后被市委組織部、區(qū)委評為全市組織系統(tǒng) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)個人及全區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動先進(jìn)個人、信訪工作先進(jìn)個人。 具有較強(qiáng)的廉政意識。作為辦公室財務(wù)管理人員，該同志始終緊繃廉政弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握財務(wù)管理政策，嚴(yán)格制定并 遵守財經(jīng)管理制度，做到重大財務(wù)情況上報部務(wù)會或辦公會集體決定，在為部機(jī)關(guān)提供便捷后勤服務(wù)的同時，嚴(yán)格執(zhí)行公物管理和財務(wù)管理制度，在組織部工作 3 年多來，始終堅(jiān)持干凈干事、清白做人，無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
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