5篇一：會(huì)議記錄模板-資料下載頁
2024-09-12 01:50本頁面
【正文】 資發(fā)放和員工工休等問題，會(huì)議形成如下意見： 一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題 9 月 1 日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下： （ 1）各礦副礦級(jí)以上人員和 公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng)，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。 （ 2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第 13 頁 共 15 頁 （ 3）機(jī)關(guān)非礦類部（科）長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （ 4）集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。 ，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。 ，暫按原有標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長(zhǎng)回來確定。 會(huì)議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理： （ 1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按 70%發(fā)放。 （ 2）在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作（如設(shè)備安裝、調(diào)試）的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按 80%、 85%或 90%發(fā)放。 （ 1）參加公司 安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助 80元。 （ 2）集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng) 50 元、科長(zhǎng) 30 元、 第 14 頁 共 15 頁 科員 20 元。 二、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法 ，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司 1 12 月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。 ，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從 1 12 月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。 ，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、關(guān)于員工工休問題 會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為： 26 天為全勤，省外員工工作 24 天為全勤。 、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。 ，經(jīng)考勤部門核實(shí)后， 對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資 水平予以減薪。 ，公司副總、各礦礦長(zhǎng)（副礦長(zhǎng)）、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的， 第 15 頁 共 15 頁 罰款 500 元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、重申機(jī)關(guān)、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為： 、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于 6 次，總工程師、副總不得少于 12 次； 12 次，副礦長(zhǎng)不得少于 18 次。 20 次。 2024 年 11 月 3 日 主題詞：優(yōu)化組合工資工休確定紀(jì)要 呈報(bào)：郭董事長(zhǎng) 主送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門 抄送：公司各副總留存共印 16 份
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1