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2025-04-05 12:16本頁面
【正文】 工傷認(rèn)定等相關(guān)工作?！ 」ぷ饔?jì)劃: 1. 做好20xx年工資總額調(diào)整和20xx年人工成本預(yù)算的相關(guān)工作。 2. 11月工資及采暖補(bǔ)貼的網(wǎng)銀清理和二次發(fā)放?！ ?. 完成11月社保、公積金的常規(guī)繳費(fèi)?！ 〗逃? 1. 完成 地區(qū)職稱評審證件報(bào)送及費(fèi)用收取工作?！ ?. 匯總、修改20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃。 3. 根據(jù)生產(chǎn)安環(huán)部反饋的特種作業(yè)取證、復(fù)審情況，制定20xx年度特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?！ ?. 修改本科室崗位KPI指標(biāo)，反饋至勞資科?！ 」ぷ饔?jì)劃: 1. 做好第二批中層管理人員赴重大培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作?！ ?. 梳理20xx年度培訓(xùn)信息，并導(dǎo)入系統(tǒng)?！ ?. 做好20xx年度職稱聘任的準(zhǔn)備工作?！ ?. 做好本科室相關(guān)費(fèi)用清理工作。 人事科: 1. 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求擬寫20xx年招聘實(shí)施方案?！ ?. 辦理85名員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽和24名新員工勞動(dòng)合同蓋章手續(xù)?！ ?. 擬寫本年度部門工作總結(jié)?！ ?. 匯總39名員工轉(zhuǎn)正文件，待發(fā)文。 5. 根據(jù)財(cái)務(wù)要求修改職能部門預(yù)算，并完成20xx年管理費(fèi)用預(yù)計(jì)與20xx年預(yù)算差異說明。 工作計(jì)劃: 1. 初擬科室單項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)材料?！ ?. 跟催相關(guān)單位費(fèi)用結(jié)算?！ ?. 對20xx年人力資源部報(bào)告及發(fā)文進(jìn)行全面整理、存檔?！ ?. 反饋科室績效考核修改意見?！ 《?、整體工作部署 1. 自查報(bào)告作為部門工作的總結(jié)性文件，要按工作進(jìn)展階段性更新。自查報(bào)告及相應(yīng)附件的原件交予人事科(含各項(xiàng)資料電子版信息，無電子版的注明原因)，專人負(fù)責(zé)管理，文件放入檔案室，各科室可留存復(fù)印件。如有工作需要調(diào)閱、借閱自查報(bào)告附件原件，須經(jīng)吳主任批準(zhǔn)?！ ?. 各科室比對明年工作計(jì)劃，12月20日前逐項(xiàng)制定工作實(shí)施方案。 3. 各科室清理今年各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算，11月20日前完成，如有特殊情況不能及時(shí)清理，12月20日前務(wù)必完成。 三、各科室近期工作安排 人事科: 、作風(fēng)改進(jìn)等相關(guān)內(nèi)容，及時(shí)更新，相應(yīng)配套的附件也需更新?！ ?。
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