5篇一：求職信和履歷信的寫作-資料下載頁
2025-09-03 01:44本頁面
【正文】 全面及不細心的壞印象，就 算連日期、標點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。 quot。撰寫求職信時應針對雇主的立場出發(fā)，盡量寫上雇主有興趣知道的資料。 quot。quot。大多數招聘官一般都相信，如果一個求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話，很難期望他在工作上會有杰出表現。 二、履歷表求職信的第二部分是履歷表（ resume 或curriculumvitae），是求職時不可缺少的文件。有些雇主為了節(jié)省時間，反而會更集中參詳你的履歷表多于求職信，所以兩者同樣重要。 1）不容忽視的原則問題跟求職信一樣，履歷表是你的推銷文件，代表你全部的資料。試幻想你是面試官，對所有申請人也一無所知，只可憑一份履歷表的資料而決定會否面見這個人， 第 8 頁 共 9 頁 如果是你，你又會怎樣決定呢。所以你不得不了解履歷表的基本原則：撰寫履歷表應從雇主的角度出發(fā)讓雇主透過履歷表的資料找尋合適人選重點突出有關申請職位的經驗與技能將雇主有興趣的資料寫在前面利用文字來說服未來上司，讓他相信你就是他渴望聘請的人才履歷表應每次度身訂造，因應每個職位的要求而變動，以強調某方面的特質強調某方面的特質 2）內容焦點 強調個人特色請問以下那一項才是正確之選呢。 1）學生照 2）即影即有 相 3）生活照 4）陳舊黑白證件相。 5）一張拍于有水準的影摟、預先打扮一番，梳理整齊、精神奕奕、笑容自信的彩色證件相。據一些人事經理透露，他們常碰到以下幾種無奈的情況：履歷表制作認真但相片拍攝馬虎。相片樣子過分嚴肅、態(tài)度囂張、沒有笑容，看來難以共事。要求寄上照片，但沒有做到。附寄資料：不用附寄推薦信與學歷證明，這些資料通常在面試時才需要。重點陳述：對于畢業(yè)生來說，由于沒有工作經驗，所以履歷表的重點應放在學業(yè)成績之上，或曾參予的課外活動及暑期工作經驗。至于早已踏足社會的申請人，可加強工作成就與實際工作經驗的重點描 述，而不用詳細列明學業(yè)成績，應盡量表現個人的特色。內容如實：資料清楚如實，千萬不要說謊或夸大其辭，以免面試時露出馬腳。有利資料：一些對自己不利的資料可以不用填寫在履歷表上，如會考 的數學科目不及格，或者曾在很短時間內轉職，這些資料會 第 9 頁 共 9 頁 令人感到不踏實。
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