寫作求職信技巧-資料下載頁
2025-11-06 12:42本頁面
【正文】 揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)一些跨國公司或港澳臺(tái)公司，通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過，即使沒有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng)，往往會(huì)比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。求職信的第一句話應(yīng)該開門見山，讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。段落要短，句子不宜很長(zhǎng)，長(zhǎng)的段落更易令人生厭。段落可以加小標(biāo)題，或是編上序號(hào)，使求職信條理分明，層次清晰。求職信的用詞語氣應(yīng)不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折，甚至引起誤會(huì)。求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對(duì)人的尊重。最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。第五篇：中文求職信寫作的技巧在讀一些日常報(bào)紙和雜志的時(shí)候，我們經(jīng)常看到很多招聘廣告．這是現(xiàn)在求職者的主要求職來源。因此，應(yīng)聘招聘廣告的求職信寫得好壞會(huì)直接影響到是否能夠得到一次面試的機(jī)會(huì)。與寫給雇主和中介機(jī)構(gòu)相比，寫這種信時(shí)要完全知道雇主要尋求的是什么樣的人。在招聘廣告上，雇主會(huì)寫明對(duì)應(yīng)聘者的條件的各項(xiàng)要求。當(dāng)你準(zhǔn)備寫應(yīng)聘的求職信時(shí)，應(yīng)逐行地仔細(xì)閱讀招聘廣告，將雇主對(duì)應(yīng)聘者的要求條件，依據(jù)其重要性逐條列在一張白紙的左邊，然后，按照你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，將你符合雇主要求的相應(yīng)條件列在那張白紙的右邊。這樣，可以幫你直接針對(duì)雇主的要求，寫出有效的求職信。主要組成部分有：提及雇主的招聘廣告及其出處；對(duì)雇主的空缺表示興趣；將雇主的要求與個(gè)人的條件予以比較；對(duì)薪水的要求（此條可以不提）請(qǐng)求給予面試的機(jī)會(huì)或答復(fù)；禮節(jié)上的感謝。這類應(yīng)聘的求職信主要有兩種類型：條列式，多用于應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自身擁有雇主所要求的全部條件。應(yīng)聘者將符合的條件一條條列出來，從而使雇主給你一次面試的機(jī)會(huì)。文字式，主要用于應(yīng)聘者不全部擁有雇主在招聘廣告上所要求的條件，通過文字?jǐn)⑹?，使自身缺乏的條件盡可能不顯眼。另：大家在應(yīng)聘的時(shí)候一定要記住句話“職場(chǎng)求職千萬別把老板當(dāng)傻子”．我們要以誠相待．要知道，老板們找的是一些有真才實(shí)學(xué)，能為他創(chuàng)造效益的人．而不是光會(huì)耍嘴皮子的人
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