5社區(qū)民警群眾滿意率調(diào)查測評工作匯報_(2)-資料下載頁
2025-09-03 01:28本頁面
【正文】 測評專項(xiàng)實(shí)績檔案，實(shí)行一警一所一冊，列明測評時間、工作績效、存在問題、整改情況及單位意見建議，由民警和派出所負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后存檔，做為年終全局考核的重要依據(jù)。 二是發(fā)動 群眾，實(shí)現(xiàn)警民互動。開展?jié)M意度調(diào)查測評，是落實(shí)民生警務(wù)、群眾參與、聽取群眾呼聲、征求意見建議、評判公安工作、推動工作的重要形式之一，把評判權(quán)、審議權(quán)、考量權(quán)真正交給群眾，以測評結(jié)果直觀地評價和反映社區(qū)民警工作實(shí)效，使公安基層工作更有針對性，有的放矢。在測評工作期間，各單位通過開展平安建設(shè)集中宣傳、警營開放日、警務(wù)議事會、通告宣傳欄等形式，廣泛宣傳開展調(diào)查測評重要意義，征求群眾意見建議，暢通社情民意訴求表達(dá)渠道，讓群眾的真實(shí)意思表達(dá)成為推動社區(qū)警務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的有效途徑，實(shí)現(xiàn)信息互通、警民互動。 三 是嚴(yán)格獎懲，強(qiáng)化措施落實(shí)。對滿意率全年排名第一的派出所，將評為全局人民滿意標(biāo)兵單位；對每季度戶籍派出所居于 第 6 頁 共 6 頁 前 10 名和治安派出所居于前 6 名的社區(qū)民警進(jìn)行通報表彰，并予以績效考核加分；對全年度居于第一名的社區(qū)民警，當(dāng)選分局社區(qū)民警標(biāo)兵，予以表彰獎勵；對滿意率低于平均成績的派出所在季度考核中扣分；對于連續(xù)兩季度低于平均成績的派出所予以通報批評，對其主要負(fù)責(zé)人予以問責(zé)談話、責(zé)令檢查；對于全年低于平均水平的，取消評先選優(yōu)資格。獎懲措施的明確制定和落實(shí)公布，極大的調(diào)動了廣大社區(qū)民警扎根基層、深入社區(qū)、深入群眾、為民辦事 、為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
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