5社區(qū)居委會工作人員評議考核制度-資料下載頁
2025-09-03 01:07本頁面
【正文】 （一）堅持實事求是的原則。述職評議考核以個人履行職責(zé)為重點，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。 （二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職、評議大會根據(jù)述職人員所在崗位和服務(wù)對象，分別組織各方面黨員代表、群眾代表和服務(wù)對象代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 （三）堅持注重實效的原則。述職、評議、考核始終要把促 第 13 頁 共 15 頁 進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職、評議、考核達到抓黨建促發(fā)展的目的。 第三條黨支部書記工作職責(zé) （一）支部書記每月至少主持召開 1 次黨委（黨組）會和支委會，專題研究黨建工作和研究本單位、本部門重大事項。 （二）抓好黨員隊伍建設(shè)，增強黨在人民心中的凝聚力和號召力。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自覺踐行先進性要求，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 （三）抓好干部隊伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。堅持黨管干部的原則，抓好權(quán)限范圍內(nèi)干部的管理、任免和獎懲。第二章述職評議第四條黨支部書記履行黨 建工作責(zé)任述職、評議制度。 （一）黨支部書記每半年向縣直屬機關(guān)黨委述職一次，原則上定在 6 月下旬和 12 月下旬，并對所述職黨支部書記工作情況進行點評。 （二）機關(guān)單位全體干部職工、服務(wù)對象、轄區(qū)各單位黨組織負(fù)責(zé)人代表。述職結(jié)束后，要進行民主評議和民主測評。 （三）全體黨員和應(yīng)邀參會人員對支部書記進行民主評議和民主測評。 第五條述職、評議內(nèi)容 （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況 。 第 14 頁 共 15 頁 （二）履行 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)情況。研究制定本單位黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的年度計劃、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，細(xì)化分解黨建工作責(zé)任目標(biāo)并落實考核，班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用情況和解決突出問題情況 。 （三）黨員隊伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況 。黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)情況，特別是流動黨員隊伍教育管理情況 。黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的建立和實施情況 。 （四）活動場所建設(shè)情況。整合資源，突出特色，加大活動場所建設(shè)力度、開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教 育站點管理使用等情況。 （五）黨組織自身建設(shè)情況。加強學(xué)習(xí)，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況 。個人分工負(fù)責(zé)制落實情況 。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和其他需要做好的工作 。第六條述職、評議程序 （一）調(diào)研分析。述職前黨組織書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。 （二）撰寫報告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報告。對好做法要認(rèn)真總結(jié) 。對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實 。對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制 第 15 頁 共 15 頁 定改進措 施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問題分析透、工作措施實。 （三）評議總結(jié)。述職結(jié)束后，由大會主持人根據(jù)述職情況實事求是地分析目前本單位黨建工作的成效和不足，找準(zhǔn)黨建工作中存在的突出問題，提出改進黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好本單位黨建工作的主動性、針對性和實效性。 內(nèi)下教管中心黨支部 2024 年 4 月 30 日
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