5社區(qū)居委會工作人員評議考核制度(參考版)
2024-09-12 01:07本頁面
【正文】 內(nèi)下教管中心黨支部 2024 年 4 月 30 日 。 （三）評議總結(jié)。對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制 第 15 頁 共 15 頁 定改進(jìn)措 施。對好做法要認(rèn)真總結(jié) 。 （二）撰寫報告。第六條述職、評議程序 （一）調(diào)研分析。個人分工負(fù)責(zé)制落實情況 。 （五）黨組織自身建設(shè)情況。 （四）活動場所建設(shè)情況。黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)情況，特別是流動黨員隊伍教育管理情況 。 （三）黨員隊伍建設(shè)情況。 第 14 頁 共 15 頁 （二）履行 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)情況。 （三）全體黨員和應(yīng)邀參會人員對支部書記進(jìn)行民主評議和民主測評。 （二）機(jī)關(guān)單位全體干部職工、服務(wù)對象、轄區(qū)各單位黨組織負(fù)責(zé)人代表。第二章述職評議第四條黨支部書記履行黨 建工作責(zé)任述職、評議制度。 （三）抓好干部隊伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。 （二）抓好黨員隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨在人民心中的凝聚力和號召力。述職、評議、考核始終要把促 第 13 頁 共 15 頁 進(jìn)工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職、評議、考核達(dá)到抓黨建促發(fā)展的目的。述職、評議大會根據(jù)述職人員所在崗位和服務(wù)對象，分別組織各方面黨員代表、群眾代表和服務(wù)對象代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。述職評議考核以個人履行職責(zé)為重點，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持 “ 圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、注重 實績、量化考評 ” 的原則，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制。 是否嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔，遵守職工道德，密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)人民群眾的利益。 能否站在改革前沿，維護(hù)改革大局，正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系；能否把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地 第 12 頁 共 15 頁 做好本職工作結(jié)合起來，在工作、學(xué)習(xí)和 社會生活中起先鋒模范作用。 三、民主評議的基本內(nèi)容包括： 是否堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)。 二、民主評議黨員必須堅持以下原則。 第四篇：社區(qū)居委會民主評議黨員制度民主評議黨員制度 為了保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性，提高黨員的素質(zhì)，客觀公正地評價每一位黨員，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合社區(qū)實際情況，制定本制度。 正確規(guī)范使用各種行政執(zhí)法文書的得 10 分，凡發(fā) 現(xiàn)一次不按規(guī)定使用執(zhí)法文書的扣 1 分。 嚴(yán)守權(quán)限、奉公守法的得 10 分，凡發(fā)現(xiàn)一次超越權(quán)限執(zhí)法或徇私舞弊的扣 2 分。 執(zhí)行公務(wù)時著裝整潔、證件齊全的得 10 分，凡發(fā)現(xiàn)不著裝或證件不齊執(zhí)行公務(wù)的每次扣 1 分。 按規(guī)范依法執(zhí)行公務(wù)的得 10 分，發(fā)現(xiàn)一次行政處罰不當(dāng)扣 5 分，造成嚴(yán)重社會影響的扣 10 分。 第 10 頁 共 15 頁 嚴(yán)格立案程序監(jiān)督制度的得 10 分，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)立案而未立案的扣 分，應(yīng)及時移送司法機(jī)關(guān)而未及時移送司法機(jī)關(guān)的每件（次）扣 1 分。 嚴(yán)格遵守法定程序辦案的得 10 分，凡發(fā)現(xiàn)一次不按法定程序辦案的扣 10 分。 嚴(yán)格按規(guī)
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