社區(qū)工作人員考核制度(參考版)
2025-04-05 22:08本頁面
【正文】
此考核辦法由領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
四、具體要求
切實加強領(lǐng)導(dǎo)，各社區(qū)要提高認識，認真組織實施，今后犯有舉報和反映問題經(jīng)調(diào)查情況屬實的要嚴肅處理。
崗位業(yè)務(wù)考核
社區(qū)干部要具有一定的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動廣大黨員和群眾的積極性；
有工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意率高；
社區(qū)干部要保持在崗率，在崗率要達到90%以上；
社區(qū)工作人員要求熟悉本職業(yè)務(wù)，清楚本職工作的各項辦事程序，能隨時解答居民的疑難問題；
社區(qū)工作人員要熟悉、掌握社區(qū)責任范圍內(nèi)工作職責、居民構(gòu)成、居民需求的情況；
社區(qū)工作人員要保質(zhì)保量、按
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